1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
桂林空間設(shè)計(jì)主管招聘
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桂林 空間設(shè)計(jì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設(shè)計(jì)
3000-5000元2024-09-20劉先生平面設(shè)計(jì)(急)
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的平面設(shè)計(jì)(宣傳單、展架、橫幅、寫真等)及制作;
2.?與其他部門、企劃人員充分溝通,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案;
3.?對(duì)外廣告宣傳品(報(bào)刊、電視廣告等)制作、審核、與出版方對(duì)接;
4.?平面文件傳輸(格式轉(zhuǎn)曲);
5.?廣告物料的材質(zhì)選擇及打樣確認(rèn)制作;
6.?廣告費(fèi)用控制;
7.?確認(rèn)公司大型市場(chǎng)活動(dòng)、公司內(nèi)部活動(dòng)宣傳物料、公司外場(chǎng)活動(dòng)宣傳物料;
8.?簽收活動(dòng)物料;
9.?安排人員安裝、擺放;
10.?負(fù)責(zé)公司大型市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)、公司內(nèi)部活動(dòng)、外場(chǎng)活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)與安裝、實(shí)施;
11.?負(fù)責(zé)活動(dòng)期間圖片及視頻形式的記錄工作;
12.廣告物料存檔。
任職資格:
1.有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練使用Photoshop、CDR、PS、AI等常用平面設(shè)計(jì)制作軟件;
薪酬福利:
1.基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+公司福利;
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等);
3.注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn));
4.良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(平面設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等);
6.彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00)
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桂林 室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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15.4%2K
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26.2%3K
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18.5%4K
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22.3%5K
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9.2%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.2%
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高中1.5%
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中專6.2%
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大專24.6%
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本科1.5%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,高中占1.5%,中專占6.2%,大專占24.6%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年31.5%
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3-5年4.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占31.5%,3-5年占4.6%。