1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
桂林雁山區(qū)客戶經(jīng)理招聘(有年終獎)
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桂林 雁山區(qū) 客戶經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25小唐負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開發(fā)與維護(hù)
1、男性,20歲以上,中專以上學(xué)歷,理工類專業(yè);
2、能吃苦耐勞,可以長期出差。
工資待遇:底薪+提成 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25小唐1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠信正直
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林雁山區(qū)客戶經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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何小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-09-26
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廖先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-26
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彭先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-26
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屈先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-21
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陶先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-20
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廖小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-10
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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資
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4716
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薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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25.3%3K
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21%4K
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14.2%5K
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15.4%6K-8K
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9.3%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.4%
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初中3%
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高中6.1%
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中專6.7%
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大專27.4%
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本科4.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,初中占3%,高中占6.1%,中專占6.7%,大專占27.4%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年28.7%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28.7%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。