1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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旅游管家(蝸蝸游銷售客服)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21莫小姐崗位基本描述:
1. 與客戶良好溝通,根據客戶需求進行旅游行程設計及準確報價。
2. 與國內&海外供應商保持良好的溝通,及時提供線路及價格核算。
3. 負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協調溝通與輔助完成,確保對客戶產品和服務的承諾達到預期。
4. 跟進客人出游動態(tài),在客人旅程中給到問候,及時應答客戶在旅行時的訴求協助,并立即解決問題,確保客戶旅游滿意度。
5. 參與產品的研發(fā)及學習,保證產品核心競爭力。
6. 維護客戶關系及資源,培養(yǎng)客戶忠誠度,有效提高客戶復購。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,熟練掌握各種辦公軟件操作。
2. 會一門外語(不限語種,英語、法語、西語、日語都可以)。
3. 良好的銷售服務意識+較強的銷售技巧,具備良好的溝通能力。
4. 較強的抗壓力,善于溝通,執(zhí)行力強,有較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熱愛旅游,認同公司理念及管理規(guī)則。
6. 有服務及團隊協作精神,做事認真細心,有吃苦耐勞的精神。
7. 有銷售意識和技能、追求進步、具備學習和成長能力,愿意接受專業(yè)培訓并迅速掌握大量旅游專業(yè)知識。
8. 有旅游相關關工作經驗者優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務員
2500-3500元2024-10-18夏主任總監(jiān)1、桂林漓江風景名勝區(qū)票務營銷工作
2、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
3、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案
4、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
6、有酒店或旅游銷售相關工作經驗 -
線下銷售
3900元2024-10-12唐麗萍招培專員1.負責酒店業(yè)務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。
2.客戶回款跟進、跟催。
3.有工作經驗優(yōu)先,
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
移動客戶經理個人客戶經理電話銷售客戶經理在線銷售客戶經理網銷客戶經理銷售經理/客戶經理個人業(yè)務客戶經理房產銷售客戶經理公司客戶經理區(qū)域客戶經理酒店客戶經理公司業(yè)務客戶經理二手房客戶經理企業(yè)客戶經理資深客戶經理大客戶經理客戶經理儲備干部客戶經理/主管信用卡客戶經理銀行客戶經理家裝客戶經理電商客戶經理汽車分期客戶經理零售客戶經理信貸客戶經理客戶經理信貸信貸經理客戶經理渠道客戶經理團購客戶經理銀行信用卡客戶經理貸款客戶經理大客戶經理/銷售經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理財稅客戶經理酒店銷售客戶經理消費信貸客戶經理個人信貸客戶經理新零售客戶經理俄語客戶經理二手車客戶經理禮品客戶經理快消品客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶接待經理客戶管理經理客戶維護經理客戶關系經理
桂林旅游公司客戶經理招聘(有周末雙休)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 旅游管家(蝸蝸游銷售客服) 職位2024-10-21
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尹先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 線下銷售 職位2024-10-21
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肖小姐投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 旅游管家(蝸蝸游銷售客服) 職位2024-10-21
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楊小姐投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 旅游管家(蝸蝸游銷售客服) 職位2024-10-20
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蔣小姐投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 旅游管家(蝸蝸游銷售客服) 職位2024-10-20
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譚先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 旅游管家(蝸蝸游銷售客服) 職位2024-10-17
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桂林 客戶經理招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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25.9%3K
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21.1%4K
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13.3%5K
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15.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中3%
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高中6%
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中專6.5%
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大專27.4%
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本科4.2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專占6.5%,大專占27.4%,本科占4.2%。
經驗要求分析
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不限經驗65.5%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年29.2%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.5%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占29.2%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。