1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據公司要求按時做出統計報告。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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羊奶店銷售
3000-8000元2024-10-21周先生人事部負責人羊奶專賣店店員崗位詳情:
銷售中老年羊奶粉以及相關營養(yǎng)品
男女不限,初中以上學歷,有良好的服務意識和親和力,有責任心和服從管理,有銷售經驗最好,沒得愿意接受培訓也行。
試用底薪(無銷售任務)+提成,
工作環(huán)境輕松
轉正后到手工資3000-8000,工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭,轉正后有各種福利。
工作地點 龍船坪店,麗君店,平樂店,蘆笛店,南門店,靈川店
工作時間 上午8-12 午休2小時 下午 14-18 8小時工作制
法定節(jié)假日放假,單休 -
銷售主管經理
6000-30000元2024-10-21吳經理人事總監(jiān)1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2024-10-21楊老師人事專員崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態(tài),提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
銷售(生鮮)
5000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18申女士人事專員1、負責帶客戶去基地旅游參觀; 2、負責活動現場的配合及銷售工作; 3、負責門店顧客的客情服務; 4、負責車講內容的深入學習及宣講 5、領導安排的其他臨時事情。 崗位要求: 1、性格開朗、活躍 2、有團隊精神、凝聚力強 3、親和力良好、做事情見事做事 -
美業(yè)拓展客戶經理
10000元2024-10-11陽經理HR無需學歷,無需經驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。 8天培訓,考核優(yōu)秀即可入職。 完成公司派發(fā)的任務即可拿到不低于30000收入 只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向, 美業(yè)招財貓就能開給你方向。 美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。 -
銷售經理
10000-20000元2024-10-08王主管人事主管工作內容: 1、負責銷售團隊的管理,提升團隊銷售能力 2、分析客戶畫像,制度銷售策略,推廣公司產品與服務 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關系 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 任職要求:具有一線銷售經驗,能夠有效管理團隊,為公司儲備優(yōu)秀人才。
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桂林 客戶經理招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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25.9%3K
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21.1%4K
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13.3%5K
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15.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中3%
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高中6%
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中專6.5%
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大專27.4%
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本科4.2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專占6.5%,大專占27.4%,本科占4.2%。
經驗要求分析
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不限經驗65.5%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年29.2%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.5%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占29.2%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。