1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
桂林竣為公寓辦公設備公司客戶經理招聘
共找到
1條
桂林 竣為公寓 客戶經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
客戶經理
5000-12000元1小時內李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園
上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負責轄區(qū)內客戶信息的維護及管理工作
2、負責轄區(qū)內的銷售服務工作
3、維護公司的品牌形象
1)要求: 要求在桂林本地能長期工作!
2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等)
4)有進取心,有一年以上終端(政府、學校、企事業(yè)單位)銷售工作經驗。
5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元
第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元
第三個月轉正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元!
第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
特別備注:轉正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關熱門崗位
移動客戶經理個人客戶經理在線銷售客戶經理網銷客戶經理電話銷售客戶經理房產銷售客戶經理個人業(yè)務客戶經理銷售經理/客戶經理區(qū)域客戶經理公司客戶經理大客戶經理酒店客戶經理客戶經理/主管客戶經理儲備干部企業(yè)客戶經理公司業(yè)務客戶經理資深客戶經理二手房客戶經理信用卡客戶經理渠道客戶經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理財稅客戶經理團購客戶經理機構客戶經理家裝客戶經理電商客戶經理汽車分期客戶經理零售客戶經理新零售客戶經理售后客戶經理政府客戶經理俄語客戶經理商務拓展客戶經理保險客戶經理餐飲客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶接待經理客戶管理經理客戶維護經理客戶關系經理
七星區(qū)附近熱門公司
-
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
-
-
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 客戶經理招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
28.6%3K
-
12.7%4K
-
14.3%5K
-
11.1%6K-8K
-
15.9%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.4%
-
初中6.3%
-
高中4.7%
-
中專1.6%
-
大專34.4%
-
本科4.7%
桂林七星區(qū)客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,初中占6.3%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占34.4%,本科占4.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.3%
-
應屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年26.6%
-
5-10年1.6%
桂林七星區(qū)客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.3%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占26.6%,5-10年占1.6%。