桂林客戶關(guān)系管理經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林客戶關(guān)系管理經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(23) 柳州(3) 貴港(3) 百色(3) 桂林(2) 梧州(2) 北海(2) 防城港(2) 欽州(2) 賀州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(2) 秀峰區(qū)(1) 陽朔縣(1)

銷售專員

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 23-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

10小時前

1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理，與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報(bào)告，使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對性地進(jìn)行客戶拜訪，及時完成客戶拜訪日報(bào)表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo)，尋找并有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待，保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意，履行營銷經(jīng)理的職責(zé)，妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息，積極爭取客源，盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸，對酒店客戶需求作出分析，對酒店的客源變化保持高度關(guān)注，并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時，了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略，以及酒店?duì)I銷策略的市場效果，并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議，以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作，及時、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見，保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店，但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。

市場營銷

5000-10000元

廣西頂尖科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器廣告

2024-09-19

美團(tuán)點(diǎn)評-SaaS收銀業(yè)務(wù)部-銷售代表（BD）招聘城市:桂林一、崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)餐飲商家、餐飲管理公司的拜訪和需求挖掘，通過上門拜訪和電話約訪的方式，達(dá)成餐飲管理軟件的合作； …… 2．按要求準(zhǔn)確、及時填寫各類報(bào)表及工作匯報(bào)并及時上交； 3．制定高效的拜訪路線，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)有效拜訪； 4．加強(qiáng)客戶滲透，發(fā)展良好客戶關(guān)系； 5．收集和反饋市場信息和競品動態(tài)； 6．認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識 …… 7、協(xié)助經(jīng)理完成一些管理工作、入如早啟動主持、主題晚分享開展二、任職要求 A.大專以上學(xué)歷，有直銷、收銀系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； B.具備較強(qiáng)的人際溝通能力，優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力； C.熱愛銷售

約 2 個崗位

桂林客戶關(guān)系管理經(jīng)理招聘最新投遞

廖小姐

投遞了陽朔尚麒酒店管理有限公司的銷售專員職位

2024-08-14

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

￥ 3623

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 271份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K

0.4%

小于2K
17.7%

2K
49.4%

3K
14%

4K
11.4%

5K
4.4%

6K-8K
1.8%

8K-1W
0.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

64.9%
初中

1.1%
高中

5.9%
中專

5.5%
大專

21.4%
本科

1.1%

桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.9%，初中占1.1%，高中占5.9%，中專占5.5%，大專占21.4%，本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.5%
1-3年

21%
3-5年

0.7%
5-10年

0.4%

桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占21%，3-5年占0.7%，5-10年占0.4%。

桂林客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時，與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；
3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；
4.與客戶交流時，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法；
5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通，在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；
6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；
7.在維修過程中，應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時做好維修記錄；
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；
9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術(shù)部存檔；
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn)；
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

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