桂林七星區(qū)餐飲公司客戶管理招聘

共找到 3條桂林七星區(qū) 客戶管理招聘職位。好工作，上桂聘

酒行經(jīng)理

3500-8000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 20-32歲高中以上餐飲電器食品

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-12

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒行的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2. 確保酒行銷售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，達(dá)成銷售目標(biāo)
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度
任職要求：
1.形象氣質(zhì)好，女，年齡20-32歲，身高160cm以上。
1.具備良好的管理和溝通能力
2.能喝酒，有酒類或同類型銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.對(duì)酒類產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的咨詢和建議

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-11

麥姐

人事專員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況；
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作；
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作
7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上
工作時(shí)間：
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:30
工作地點(diǎn)：
穿山體育館或三里店大圓盤或伏波山或信義路或翠竹路
（工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲）

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-11

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)；
4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門店人次增長(zhǎng)；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

約 3 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1372) 柳州(292) 桂林(277) 玉林(150) 貴港(139) 梧州(131) 欽州(128) 百色(98) 防城港(80) 河池(62) 崇左(54) 來(lái)賓(51) 賀州(16)

按地區(qū)：

不限(276) 七星區(qū)(110) 秀峰區(qū)(33) 臨桂區(qū)(32) 靈川縣(32) 象山區(qū)(29) 疊彩區(qū)(25) 永?？h(5) 雁山區(qū)(3) 陽(yáng)朔縣(3) 全州縣(2) 興安縣(1) 荔浦市(1)

按福利：

不限(12) 五險(xiǎn)(3) 加班補(bǔ)貼(2) 崗位晉升(2) 節(jié)日禮物(2) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 項(xiàng)目提成(1)

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鄧先生

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桂林七星區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

￥ 4752

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 63份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K

14.3%

2K
28.6%

3K
12.7%

4K
14.3%

5K
11.1%

6K-8K
15.9%

8K-1W
3.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

48.4%
初中

6.3%
高中

4.7%
中專

1.6%
大專

34.4%
本科

4.7%

桂林七星區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.4%，初中占6.3%，高中占4.7%，中專占1.6%，大專占34.4%，本科占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

70.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.6%
1-3年

26.6%
5-10年

1.6%

桂林七星區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占26.6%，5-10年占1.6%。

桂林客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)?？蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

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