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桂林管理咨詢公司客戶代表招聘(有周末雙休)

共找到 4條 桂林 客戶代表 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲 高中以上 廣告 管理咨詢 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陸忠
總經(jīng)理
1. 銷(xiāo)售公司代理的產(chǎn)品

銷(xiāo)售代表

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 19-35歲 高中以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
②通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開(kāi)發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門(mén)拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上,不限專(zhuān)業(yè),不限經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通能力和談判能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、親和力比較強(qiáng),善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利:
1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高提成(無(wú)上限)+豐厚獎(jiǎng)金 (6k-40k);
2、健全的福利:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間:
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售方案,并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,確保 銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出 現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對(duì)成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才
5、做好橫縱向部門(mén)溝通,處理 解決部門(mén)問(wèn)題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門(mén)情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng),注意這不是口號(hào),這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。。?

客戶專(zhuān)員

3000-8000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
趙經(jīng)理
人事主管
福利待遇: 1、工作時(shí)間:5天35小時(shí) 周一至周五: 9:00- 12:00;14:00-18:00。周末雙休, 法定節(jié)假日休; 2、 無(wú)責(zé)任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn),綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系:從入職到晉升,解決個(gè)人發(fā)展顧慮,平臺(tái)廣闊。 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話、微信、抖音、小紅書(shū)及其它線上渠道、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式解析客戶咨詢、疑問(wèn),并針對(duì)客戶需求介紹公司經(jīng)營(yíng)范圍,同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作; 2、不斷學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于財(cái)稅方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及最新政策,可以從專(zhuān)業(yè)角度給予客戶會(huì)計(jì)知識(shí)及稅收政策; 3、...
約 4 個(gè)崗位
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桂林 客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 48.7%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    17.9%
  • 中專(zhuān)
    17.9%
  • 大專(zhuān)
    15.4%
  • 本科
    2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專(zhuān)占17.9%,大專(zhuān)占15.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。

桂林 客戶代表百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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