1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關(guān)資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關(guān)利益為目標的售后服務指示。
桂林秀峰區(qū)客服經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 秀峰區(qū) 客服經(jīng)理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電商客服組長
4000-6000元工作地址: 秀峰區(qū)陽江路29號
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上班時間 : A班08:00-16:30 B班16:00-24:00 C班10:00-18:30(客服組長) 單休+工作餐+國家法定+五險+節(jié)日禮物+生日禮物
任職要求:
1、2年以上電商客服管理崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉千牛、京麥等電商平臺規(guī)則;
3、 優(yōu)秀的溝通能力、培訓能力、 團隊協(xié)作能力,抗壓能力。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助制定客服業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核 ;
2、合理安排客服人員排班,人力緊張及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行;
3 、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務方向;
4、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決;
5、根據(jù)運營部門的業(yè)務要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施. -
客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.通過電話,網(wǎng)絡等方式跟老客戶進行開單工作; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位; 4.建立和維護客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
開單客服
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.通過電話,網(wǎng)絡等方式跟老客戶進行開單工作; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位; 4.建立和維護客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
約 3 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 客服經(jīng)理招聘工資
¥
3705
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷75.7%
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中專5.4%
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大專18.9%
桂林秀峰區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,中專占5.4%,大專占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.5%
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1-3年10.8%
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3-5年2.7%
桂林秀峰區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.5%,1-3年占10.8%,3-5年占2.7%。