桂林聯(lián)發(fā)乾景客服經(jīng)理招聘（有崗位晉升）

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共找到 1條桂林聯(lián)發(fā)乾景客服經(jīng)理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

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桂林(36) 南寧(4)

按地區(qū)：

不限(36) 七星區(qū)(15) 靈川縣(8) 臨桂區(qū)(6) 象山區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 秀峰區(qū)(2)

按商圈：

不限(2) 恒大廣場(chǎng)(1) 聯(lián)發(fā)乾景(1)

按福利：

不限(7) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

客服主管

4500-5000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 3年以上 24-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-25

李女士

人力資源

一、基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳工作；
2、負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)、交房、保修整改、投訴回訪、環(huán)境事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集整理工作；
4、督查樓宇巡查、檢查客服員的日常表單；
5、對(duì)維序隊(duì)、維修班、保潔、綠化班組的檢查監(jiān)管工作；
6、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和協(xié)調(diào)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)；
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目行政人事、日常事務(wù)管理工作；
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
三、薪資福利
4500-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
四、工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)（含臨桂）

約 1 個(gè)崗位

疊彩區(qū)附近熱門公司

桂林好事花生商業(yè)管理有限公司

一般項(xiàng)目：商業(yè)綜合體管理服務(wù);個(gè)人商務(wù)服務(wù);文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù);禮儀服務(wù);商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售;銷售代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;市場(chǎng)營銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;城鄉(xiāng)市容管理;咨詢策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;供應(yīng)鏈管理服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);企業(yè)形象策劃;物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）

桂林元峰金屬制品有限公司

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

新能源照明設(shè)備研發(fā)及銷售;銷售:手機(jī)配件、電動(dòng)工具;鋰電池研發(fā)及生產(chǎn)。

東莞市百城時(shí)代文化傳媒有限公司桂林分公司

一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）

桂林聯(lián)發(fā)乾景客服經(jīng)理招聘（有崗位晉升）最新投遞

廖女士

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服主管職位

2024-09-26

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桂林疊彩區(qū) 客服經(jīng)理招聘工資

￥ 3300

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K

20%

2K
45%

3K
30%

4K
5%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50%
初中

5%
高中

5%
中專

5%
大專

35%

桂林疊彩區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，初中占5%，高中占5%，中專占5%，大專占35%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

75%
1-3年

25%

桂林疊彩區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75%，1-3年占25%。

桂林客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí)，與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；
3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；
4.與客戶交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問題的方法；
5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通，在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；
6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；
7.在維修過程中，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好維修記錄；
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；
9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)；
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

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