1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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客房主管
3200-3800元1小時內黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
客房服務員
2000-3500元1小時內趙小姐招聘1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用有。 -
酒店客房經理
4500-6000元2024-10-22馬海棠人事經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房主管
3000-3500元2024-10-22粟歡招聘專員1、負責客房衛(wèi)生、排房檢查; 2、負責員工考勤、提成核算; 3、負責協(xié)助客房經理管理部門日常工作。 一年以上主管經驗,熟悉客房各項的操作流程,服從安排,適應酒店管理。 -
客房主管
3000元2024-10-21蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓計劃并執(zhí)行; -
客房主管
3000-3500元2024-10-10陳女士經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
約 6 個崗位
桂林酒店客房經理招聘(有五險)最新投遞
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覃小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 客房主管 職位2024-10-19
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葛女士投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 客房主管 職位2024-10-15
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陳女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 客房主管 職位2024-10-15
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秦先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-14
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劉女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-09
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李女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-02
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桂林 客房經理招聘工資
¥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.6%2K
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52.6%3K
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15.8%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷80.7%
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初中2.6%
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高中4.4%
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中專6.1%
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大專6.1%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占80.7%,初中占2.6%,高中占4.4%,中專占6.1%,大專占6.1%。
經驗要求分析
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不限經驗71.9%
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1-3年23.7%
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3-5年4.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占71.9%,1-3年占23.7%,3-5年占4.4%。