1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)酒店客房經(jīng)理招聘（有年終獎(jiǎng)）
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桂林 秀峰區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘
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酒店客房經(jīng)理
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程；
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店）
約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
￥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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7.7%4K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，初中占7.7%，高中占7.7%，中專占15.4%，大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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1-3年46.2%
-
3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%，1-3年占46.2%，3-5年占7.7%。
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