1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)客房管理招聘
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5條
桂林 象山區(qū) 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店店長
6000-10000元主要職責(zé):
制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通酒店運(yùn)營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
前臺(tái)接待員
2000-3000元換房和離店等手續(xù)的辦理? ??接待服務(wù)?:熱情接待各方來賓,提供良好的服務(wù),包括接待問詢、結(jié)賬和接受訂房工作? ?客戶服務(wù)?:處理客人換房、續(xù)房、問詢、留言等服務(wù),記錄客人意見和建議,受理客人投訴? ?前臺(tái)日常管理? …… ,包括閱讀和記錄交接班記事本,了解當(dāng)天酒店預(yù)定和住宿情況以及活動(dòng)和會(huì)議消息? ?電話禮儀?:使用準(zhǔn)確的電話禮儀,負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接等工作? ?促銷活動(dòng)?:酒店會(huì)員卡的推廣和推銷,以及向客人推銷客房 -
客房副經(jīng)理
5000-6000元4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求: 1、有五星級(jí)連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備部門員工培訓(xùn)能力。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)濱江路8號(hào)璟象酒店 -
保潔pa
2000-2500元管理所做區(qū)域的財(cái)產(chǎn),發(fā)現(xiàn)遺失、損壞或存在的隱患要及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告。 5. 做好清潔工具的保管和正確使用,如有丟失要立即上報(bào)。 6. …… 保管好領(lǐng)用的鑰匙,如丟失鑰匙要立即報(bào)告,執(zhí)行《客房鑰匙管理制度》。 8. 做好各項(xiàng)工作的記錄。 9. 完成賓館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 -
酒店房務(wù)經(jīng)理
7000-10000元1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令。 2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 3、保證客房和各公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì),設(shè)備完好。 …… 4、制定客房預(yù)算,控制經(jīng)營支出,并做好客房成本核算及成本控制工作。 5、根據(jù)人員編制,合理分配及調(diào)度人力。 6、任免、考核、獎(jiǎng)懲部門主管及領(lǐng)班。 7、制定員工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 …… 崗位要求: 1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的管理能力, 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感,工作能認(rèn)真、主動(dòng)、積極、細(xì)心; 3、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好; 4、熟悉客房的各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)程序;
約 5 個(gè)崗位
桂林象山區(qū)客房管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-20
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文先生投遞了 桂林幸福挺華公館酒店有限公司 的 前臺(tái)接待員 職位2024-09-20
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莫先生投遞了 桂林市俏歸漓酒店管理有限公司 的 酒店房務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-19
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唐先生投遞了 桂林璟象酒店有限公司 的 客房副經(jīng)理 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 保潔pa 職位2024-09-15
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陳先生投遞了 桂林幸福挺華公館酒店有限公司 的 前臺(tái)接待員 職位2024-09-13
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桂林象山區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20%2K
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50%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中3.3%
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高中6.7%
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中專10%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年30%
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3-5年3.3%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占30%,3-5年占3.3%。