1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林臨桂區(qū)客房管理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務員
3000-5000元2024-11-10劉女士工作內容:負責打掃客房衛(wèi)生,按流程完成做房及超房。
職位要求:能夠吃苦耐勞,適應酒店管理,有無經驗均可。
職位招聘2人 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2024-11-07莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理;
2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動;
3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;
4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,做好對客服務;
5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;
6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);
7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度;
8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
9.8小時一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30)
任職要求:
1.中專以上文化程度,會電腦操作。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感。
3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康,無紋身。 -
客房經理
3000-6000元2024-11-06郝女士1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經驗,有聯號酒店工作經歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
酒店前臺
3000-4000元2024-11-02朱曉靜負責協(xié)調客房、餐飲等部門的工作,確保客人的需求得到滿足; 5. 負責維護酒店前臺的日常工作秩序,保持前臺環(huán)境整潔有序。 任職要求: 1. 具備普通話標準,能夠流利地與客人溝通; 2. …… 具備連鎖酒店的工作經驗,熟悉酒店管理流程; 5. 具備全勤獎和餐補的福利待遇,能夠適應輪班工作。
約 4 個崗位
按商圈:
桂林臨桂區(qū)客房管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-11-09
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楊小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-11-06
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王先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-11-03
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黃先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-11-02
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陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-10-30
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范小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-10-25
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桂林 客房經理招聘工資
¥
3149
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.2%2K
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51.4%3K
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16.2%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.1%
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初中2.7%
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高中4.5%
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中專6.3%
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大專5.4%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.1%,初中占2.7%,高中占4.5%,中專占6.3%,大專占5.4%。
經驗要求分析
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不限經驗73%
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1-3年22.5%
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3-5年4.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占73%,1-3年占22.5%,3-5年占4.5%。