1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林臨桂區(qū)客房部經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 客房部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
客房主管
2000-4000元1、在客房部經(jīng)理帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)客房樓層區(qū)域的管理,查房工作。
2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域服務(wù)員的工作安排和人力調(diào)配。
3、督促落實(shí)服務(wù)人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)客房人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程,對違反工作規(guī)程的員工作出處理,并向上級匯報(bào)。
5、處理好客人投訴并向部門報(bào)告。
6、解決工作關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和投訴,重大問題必須向部門經(jīng)理報(bào)告。
上班時(shí)間:14:00-22:00
職位招聘1-2人
約 1 個(gè)崗位
桂林臨桂區(qū)客房部經(jīng)理招聘最新投遞
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曾女士投遞了 桂林福斯達(dá)酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2024-09-15
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曾女士投遞了 桂林福斯達(dá)酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2024-09-04
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桂林臨桂區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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35.7%2K
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10.7%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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高中7.1%
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大專7.1%
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本科3.6%
桂林臨桂區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,高中占7.1%,大專占7.1%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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1-3年14.3%
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3-5年3.6%
桂林臨桂區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,1-3年占14.3%,3-5年占3.6%。
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