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桂林象山區(qū)課程顧問(wèn)招聘

共找到 3條 桂林 象山區(qū) 課程顧問(wèn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-西城步行街 4人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-10
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
1、學(xué)員維護(hù)
2、家長(zhǎng)接待
3、學(xué)員信息管理
4、外勤
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
曹老師
人事總監(jiān)
1.電話邀約家長(zhǎng)上門(mén)咨詢或咨詢電話的接聽(tīng),做好相應(yīng)的信息記錄。
2.定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪。
3.對(duì)來(lái)訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助客戶為其選擇培訓(xùn)課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),知道報(bào)名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理;
5.組織已報(bào)學(xué)員的上課,維護(hù)學(xué)生;
6.完成其他咨詢部工作。
2024-11-04
王支瓊
校長(zhǎng)
市場(chǎng)/銷售/招生專員
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓象山區(qū)市場(chǎng),發(fā)展二級(jí)加盟商,搜集信息。
2.熱情接聽(tīng)咨詢電話,配合咨詢師預(yù)約并接待來(lái)訪家長(zhǎng),根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果,給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科學(xué)習(xí)咨詢,并達(dá)成課程銷售;
3.確保按時(shí)完成學(xué)校下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo);
4.及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)體驗(yàn)中心的形象;
5.匯總個(gè)人市場(chǎng)、銷售等數(shù)據(jù),成各類相關(guān)報(bào)表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入;
6.監(jiān)督配合相對(duì)應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高續(xù)費(fèi)推薦比例;
7.完成體驗(yàn)中心交待的其他任務(wù)。
1.具有良好的溝通能力及強(qiáng)烈的銷售意識(shí)。
2.具有進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng)。
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力。
6. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 課程顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.1%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.6%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    8.6%
  • 大專
    17.1%
  • 本科
    2.9%
桂林課程顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占2.9%,高中占8.6%,大專占17.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    14.3%
桂林課程顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占14.3%。
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