1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林七星區(qū)開發(fā)招聘
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239條
桂林 七星區(qū) 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(204)
信息產(chǎn)業(yè)園(50)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(23)
桂林市七星區(qū)人民政府(17)
桂林國際會展中心(15)
桂海晴嵐(14)
三里店區(qū)域(8)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(8)
鐵山工業(yè)園(7)
棠棣之華(7)
漓濱花園(6)
冠城大通華郡(4)
大學(xué)科技園(3)
彰泰天街(3)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(2)
湖畔山莊(2)
鸞西三區(qū)(2)
七星花園(2)
施家園(2)
匯景東城(2)
桂林客世界廣場(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(2)
財富名城(2)
盛景中心(1)
花樣年眾鼎大廈(1)
星辰大廈(1)
湘商大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
彰泰·第六園(1)
長城花園(1)
玉龍山莊(1)
興進(jìn)上郡(1)
彰泰睿城(1)
東城小區(qū)(1)
竣為公寓(1)
英才科技園(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(1)
興進(jìn)廣場(1)
興進(jìn)·御園(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(1)
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銷售代表
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
③根據(jù)公司銷售計劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個月個人銷售目標(biāo),做出計劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
崗位要求:
1、中專以上,不限專業(yè),不限經(jīng)驗;
2、有良好的溝通能力和談判能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,較高團(tuán)隊榮譽(yù)感;
4、親和力比較強(qiáng),善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利:
1、薪資:無責(zé)底薪2000-3200+高提成(無上限)+豐厚獎金 (6k-40k);
2、健全的福利:周末雙休+國家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險等
上班時間:
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休 -
招商專員
2500-3000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2.執(zhí)行招商計劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價值呈現(xiàn) -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
具備較強(qiáng)的銷售和市場開發(fā)背景,有多年銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。 3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。 4. -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. …… 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. …… 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作; 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。 二、任職資格 1. …… 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝; 3. …… 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例; 4. -
供應(yīng)鏈專員(板材家具方向)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新品落地管理,綜合評估項目交期、品質(zhì)和價格問題,對接產(chǎn)品,技術(shù),品質(zhì)、交付等,將產(chǎn)品從設(shè)計稿落地成為合格的實物; …… 具備三年以上板材家具開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗,精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性; 3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗; 4. -
催收員
4000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
薪資福利】 1.穩(wěn)穩(wěn)的高薪:帶薪培訓(xùn)(無責(zé)任底薪2500-4500不等+獎金+提成+現(xiàn)金紅包),無需開發(fā)客戶,無任何銷售性質(zhì),業(yè)績中等4000-6000,業(yè)績優(yōu)秀者8000-30000。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)PCB設(shè)計、制板、器件、貼片業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)和維護(hù)。 2.開拓區(qū)域市場份額,促進(jìn)銷售訂單的增長,完成銷售指標(biāo)。 3.做好風(fēng)險控制管理,保證貨款及時回收。 -
產(chǎn)品實習(xí)生(2025屆)
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位職責(zé) 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)階段的市場數(shù)據(jù)收集&分析、產(chǎn)品需求文檔撰寫、產(chǎn)品設(shè)計圖紙繪制等工作。 二、任職資格 1. 2025屆應(yīng)屆生,工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè); 2. …… 畢業(yè)后留任可選擇產(chǎn)品開發(fā)方向和產(chǎn)品設(shè)計方向發(fā)展: · 產(chǎn)品開發(fā)方向發(fā)展路徑:產(chǎn)品助理-產(chǎn)品專員-產(chǎn)品經(jīng)理-產(chǎn)品總監(jiān) · 產(chǎn)品設(shè)計方向發(fā)展路徑:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師-高級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師-產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計總監(jiān) -
電子產(chǎn)品開發(fā)工程師
5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項目提成
獨(dú)立開發(fā)嵌入式工控電子產(chǎn)品,根據(jù)功能框圖設(shè)計PCB、軟件操作系統(tǒng),能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。 …… 要求:男,大專以上文化,兩年以上電子電氣技術(shù)工作經(jīng)驗,英語良好,熟練使用SourceInsight PROTEL99等類似開發(fā)工具軟件,熟悉電子元件、低壓電器產(chǎn)品,能結(jié)合市場情況開發(fā)可靠性高、經(jīng)濟(jì)適用的工控電子產(chǎn)品 -
OTC市場部主管
5000-10000元崗位職責(zé) 1、維系客戶,掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向,策劃組織實施各類促銷活動及執(zhí)行方案; 2、制定季度、年度營銷策略方案,撰寫相關(guān)活動文案,項目總結(jié)報告等; 3、品牌策略及新品開發(fā)計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗? -
醫(yī)藥代表(市區(qū))
5000-20000元負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)藥品推廣,開發(fā)及上量, 1--2年工作經(jīng)驗優(yōu)先.心腦血管領(lǐng)域,產(chǎn)品資格有基藥產(chǎn)品、國談產(chǎn)品,均為國家醫(yī)保產(chǎn)品 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo),尋找、評估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對,與目標(biāo)門店簽訂合同,達(dá)成季度、年度開發(fā)任務(wù) -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品 -
出納
5000-6000元1.按照財務(wù)制度要求執(zhí)行各項財務(wù)基礎(chǔ)工作; 2.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算和資金往來業(yè)務(wù); 3.登記現(xiàn)金、銀行日記賬,核對現(xiàn)金及銀行存款的余額; 4.根據(jù)審核批準(zhǔn)的報銷單,報銷費(fèi)用,做好資金日報表; 5.負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳; 6.配合對應(yīng)收款的清算工作,嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù); 7.做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作; 8.配合會計做好其他財務(wù)工作。 -
電子工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作 4.熟悉?Cortex-M?系列?ARM?或單片機(jī)、I2C/SPI/UART?等硬件接口協(xié)議和時序 5.熟悉?C?語言,熟悉?Keil?等開發(fā)環(huán)境 …… 能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作 4.熟悉?Cortex-M?系列?ARM?或單片機(jī)、I2C/SPI/UART?等硬件接口協(xié)議和時序 5.熟悉?C?語言,熟悉?Keil?等開發(fā)環(huán)境 -
高級嵌入式軟件工程師
10000-15000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司手表手環(huán)產(chǎn)品新項目的驅(qū)動、應(yīng)用開發(fā),可以獨(dú)立開發(fā); 3、參與項目的需求分析,開發(fā)計劃制定、軟件設(shè)計方案的編寫; 崗位要求: 1、計算機(jī)、電子、 …… 通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有智能手表、手環(huán)產(chǎn)品或其他原理相近的電子產(chǎn)品三年以上開發(fā)類工作經(jīng)驗; 2、精通C編程,能看懂原理圖;有Ble,LCD,F(xiàn)LASH、TP等軟硬件驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、熟悉UCOS,F(xiàn)reeRTOS、RT-thread等常用實時操作系統(tǒng); 4、有Nordic、Apollo、賽普拉斯、Realtek、STM32平臺開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 5、有oled,tp、sensor …… ,flash,gps,nfc等外設(shè)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、熟悉spi,iic,uart等常用總線協(xié)議。 -
地產(chǎn)中介
8000-13000元1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成新房二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元崗位描述: 1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù); …… 年以上汽車銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗,或其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛汽車行業(yè),有工作激情和進(jìn)取精神; 4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實; 6、能獨(dú)立開發(fā)客戶 -
汽車銷售市場專員
4000-8000元1、負(fù)責(zé)公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部增進(jìn)客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件
桂林七星區(qū)開發(fā)招聘最新投遞
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歐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經(jīng)理(門店拓展) 職位2024-09-20
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王小姐投遞了 桂林市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2024-09-20
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呂小姐投遞了 桂林市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2024-09-20
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范女士投遞了 桂林市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2024-09-20
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石先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 銷售代表 職位2024-09-20
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周小姐投遞了 桂林市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2024-09-19
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桂林七星區(qū) Java招聘工資
¥
5453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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10.8%2K
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7.7%3K
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15.4%4K
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21.5%5K
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21.5%6K-8K
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16.9%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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初中1.5%
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中專1.5%
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大專22.1%
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本科20.6%
桂林七星區(qū)Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,初中占1.5%,中專占1.5%,大專占22.1%,本科占20.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年30.9%
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3-5年1.5%
桂林七星區(qū)Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占30.9%,3-5年占1.5%。
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開發(fā)程序軟件研發(fā)java開發(fā)工程師軟件開發(fā)軟件編程軟件工程軟件實習(xí)生java開發(fā)高級開發(fā)后端軟件工程師技術(shù)開發(fā)計算機(jī)軟件開發(fā)java開發(fā)工程師物聯(lián)網(wǎng)程序員仿真開發(fā)java工程師軟件開發(fā)程序員后端開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程技術(shù)開發(fā)人員軟件研發(fā)人員springbootjava程序員高級軟件開發(fā)后端開發(fā)工程師app后臺開發(fā)程序開發(fā)員軟件開發(fā)工程師計算機(jī)專業(yè)實習(xí)生技術(shù)專家java主管后端java工程師java開發(fā)主管資深后端工程師java服務(wù)端開發(fā)