1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林七星區(qū)醫(yī)療器械公司開發(fā)招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 開發(fā) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前鄧女士人事崗位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
2.改進(jìn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)工裝夾具;
3.配合項(xiàng)目組完成項(xiàng)目的相關(guān)工作;
4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,參與決策提供信息支持。
職位要求:
1.機(jī)械類、機(jī)電一體化全日制大專以上畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練應(yīng)用CAD,Solidworks等繪圖軟件;
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前鄧女士人事崗位描述
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場,建立并逐漸優(yōu)化銷售渠道;
2、拜訪、開發(fā)、管理客戶,促成訂單,完成公司的銷售任務(wù);
3、定期參加國內(nèi)外展會(huì),推廣公司產(chǎn)品,開發(fā)新的客戶;
4、制定銷售計(jì)劃和市場策略,關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌鲎兓?,反饋市場及競爭對手信息?br /> 相關(guān)要求
1、全日制本科,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上醫(yī)療器械外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3、英語四級以上,英語口語流利;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、分析能力和學(xué)習(xí)能力,可以抗壓。 -
國際銷售工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道;
2、定期參加國內(nèi)外展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶滿意度;
3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關(guān)系,完成銷售計(jì)劃;
4、不需要應(yīng)酬,保底+提成,提成上不封頂。
相關(guān)要求:
1、英語四級以上,有良好的聽說讀寫能力;
2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨(dú)立工作/出差,能吃苦耐勞;
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先;
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
國內(nèi)銷售工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策 -
電子工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04吳女士人事職位描述: 1、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā); 2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì),電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試; 3、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā); 4、制作樣機(jī),執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測試分析 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04吳女士人事機(jī)械電子、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)或其他機(jī)電相關(guān)專業(yè); 2、精通PRO/E,UG,Creo等繪圖軟件,熟練使用office辦公軟件; 3、2年以上機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有獨(dú)到的見解,具有醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(123)
信息產(chǎn)業(yè)園(40)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(17)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(6)
大學(xué)科技園(5)
桂林國際會(huì)展中心(5)
鐵山工業(yè)園(4)
冠城大通華郡(4)
彰泰天街(3)
桂海晴嵐(3)
湘商大廈(2)
湖畔山莊(2)
彰泰睿城(2)
三里店區(qū)域(2)
匯景東城(2)
棠棣之華(2)
興進(jìn)·御園(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
財(cái)富名城(2)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
盛景中心(1)
育才大廈(1)
星辰大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
鸞西三區(qū)(1)
七星花園(1)
玉龍山莊(1)
興進(jìn)上郡(1)
施家園(1)
竣為公寓(1)
英才科技園(1)
桂林客世界廣場(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
漓濱花園(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)醫(yī)療器械公司開發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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覃先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2024-11-11
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李女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-11
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黃先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-07
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李小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國際銷售工程師 職位2024-10-24
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韋先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國內(nèi)銷售工程師 職位2024-10-17
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孫先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國內(nèi)銷售工程師 職位2024-10-14
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桂林七星區(qū) Java招聘工資
¥
5711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1.7%小于2K
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10.3%2K
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3.4%3K
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19%4K
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20.7%5K
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20.7%6K-8K
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17.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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中專1.6%
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大專23%
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本科18%
桂林七星區(qū)Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,中專占1.6%,大專占23%,本科占18%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年31.1%
桂林七星區(qū)Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占31.1%。