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桂林計算機公司開發(fā)招聘(有五險)

共找到 4條 桂林 開發(fā) 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

電子軟件工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 3年以上 24-38歲 本科以上 地質(zhì) 計算機 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-12
熊繼維
行政經(jīng)理
崗位職責
1.負責軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,確保設(shè)計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細設(shè)計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進行軟件的編程工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ埽S護現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運行,并進行必要的優(yōu)化和升級。
3.負責上位機、下位機之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏蚀_性和實時性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負責主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準確性,熟悉各種硬件外設(shè),如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的外設(shè)。
5.對開發(fā)完成的中位機軟件進行測試,包括功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試等, 根據(jù)測試結(jié)果進行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項目管理,與團隊成員協(xié)作,確保項目按時完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運行中遇到的問題。
任職要求
1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),了解常用的嵌入式處理器和操作系統(tǒng);
2.熟練掌握C/C++編程語言,具備良好的編程習慣和文檔撰寫能力;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,了解TCP/IP協(xié)議棧;
4.有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化、智能硬件等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備較強的學習能力和團隊協(xié)作能力,良好的溝通能力和問題解決能力;
6.本科及以上學歷。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!

業(yè)務(wù)銷售人員

3000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 地質(zhì) 計算機 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
熊繼維
行政經(jīng)理
一、崗位職責:
1、按公司年度計劃領(lǐng)取銷售任務(wù),積級完成銷售任務(wù);
2、拓展物探儀器行業(yè)的新客戶,對老客戶進行梳理和需求激發(fā)二次銷售;
3、開發(fā)新客戶,跟蹤客戶做好銷售記錄;
4、善于學習和總結(jié),學習公司產(chǎn)品知識,提升個人銷售能力;
5、保護良好的工作態(tài)度,具有良好的團隊精神;
6、服從公司安排,積極完成上級交待的各項工作。
二、任職資格:
1、專科及以上學歷,女生;
2、熟悉相關(guān)行業(yè)客戶市場,具備3年以上銷售經(jīng)驗,有一定的開拓精神;
3、工作態(tài)度端正,學習能力強,責任心強,具備團隊協(xié)作意識
4、思維清晰,具有較強的文字和演講表達能力,抗壓能力強;
三、崗位福利:
1、薪酬:底薪+提成+年度任務(wù)完成獎金;
2、良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!

電子硬件工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 1年以上 22-45歲 本科以上 地質(zhì) 計算機 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-12
熊繼維
行政經(jīng)理
一、崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品的硬件設(shè)計;
2.參與產(chǎn)品需求評估及硬件方案設(shè)計;
3.懂各種電子元器件參數(shù),能熟練焊接,會使用各種測試儀器 ;
4.實施具體電路設(shè)計,器件選型,PCBlayout,硬件電路調(diào)試與分析,并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設(shè)計文件(硬件設(shè)計報告,Gerber文件及BOM表等);
5.與軟件開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設(shè)計優(yōu)化;
6.負責與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備,積極推動技術(shù)創(chuàng)新;
7.及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)。
二、任職要求:
1.電子相關(guān)專業(yè),本科或以上學歷;
2.1年及以上相關(guān)硬件設(shè)計經(jīng)驗;
3.精通模擬、數(shù)字等電子基礎(chǔ)知識,熟悉一般電子產(chǎn)品硬件開發(fā)流程和設(shè)計方法;
4.熟悉至少一種EDA硬件開發(fā)工具,如AD、PADS等;
5.能使用相關(guān)工具進行電路仿真。
6.熟練使用常見的設(shè)計開發(fā)工具,如:示波器、恒流源、電烙鐵、熱風槍等;
7.具有一定的英文讀寫表達能力。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!
2024-11-12
韋化
主管
崗位職責: 1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學生組織等官方渠道,建立兼職團隊,發(fā)展學生代理等工作; 2、市場調(diào)研與信息收集,全面了解所負責高校的市場信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖
約 4 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    16.9%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    29.6%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。

桂林 Java百科

...崗位職責
1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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