1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
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桂林 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場外聯(lián)專員
3000-6000元1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運用推廣資源,高性價比、規(guī)?;孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
銷售專員
3800-4200元崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
品管主管
5000-6000元6、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報告。 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
職責(zé)描述: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設(shè)計,保證產(chǎn)品競爭力; 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書; 3. …… 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電話銷售
4000-10000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 10人 18-35歲 高中以上- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
招聘高薪銷售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎金+五險 1、公司提供資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,積累客戶,尋求合作機會; 2、負(fù)責(zé)客戶的簽約、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作; 3、根據(jù)部門主管制定的銷售計劃 -
技術(shù)研發(fā)
3000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
現(xiàn)有設(shè)備的用戶培訓(xùn);定型產(chǎn)品改進(jìn)的設(shè)計,新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);配合銷售部門與用戶進(jìn)行技術(shù)交流; 機械結(jié)構(gòu),電子類相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
廣告媒體銷售
3000-8000元根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃; 5、開發(fā)新客戶 -
量儀量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM -
電話銷售
8000-12000元工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶 -
客服專員
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.微信客戶組建及拉新; 2.微信客戶維護(hù)管理; 3.微信社群管理; 4.微信客戶開發(fā); 5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作; 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。 -
銷售儲備干部
4000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪4000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神 -
銷售經(jīng)理
2000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 底薪加高額提成
1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場的開發(fā)、活動宣傳; 2、客戶拜訪、跟進(jìn)、洽談、成交、簽約等; 3、挖掘新客戶、維系老客戶; 4、公司安排的其他工作。 -
簽約專員
3200-5000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展與開發(fā)、區(qū)域合作商家的對接與問題的處理; 2、對市場情況進(jìn)行調(diào)研,對區(qū)域內(nèi)的市場情況了解; 3、熱情服務(wù),與商家建立良好關(guān)系,及時反饋商家信息,滿足商家的合理需求, -
日豐防水業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補
崗位職責(zé): 要有雙包經(jīng)驗的 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置 -
銷售專員
5000-10000元根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃; 5、開發(fā)新客戶 -
酒店銷售(客戶)經(jīng)理
3000-8000元1、開發(fā)客戶,維護(hù)跟進(jìn)工作; 2、做好市場調(diào)查,制定銷售計劃和工作總結(jié); 3、做好每月掛賬單位應(yīng)收賬款的回收工作和會議團(tuán)隊賬款回收工作; 4、有旅行團(tuán)接待經(jīng)驗優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員
6000-10000元開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源 跑市場開拓業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個桂林、柳州市場(含縣份) 底薪3000+業(yè)績提成 薪資待遇0.6~1w+上不封頂?。?! -
銷售專員
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源 跑市場開拓業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個桂林、柳州市場(含縣份) 底薪3000+業(yè)績提成 薪資待遇0.6~1w+上不封頂?。?! -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo); 2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務(wù); 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進(jìn)庫房及物流發(fā)貨等事項; 4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林藍(lán)德再生能源有限責(zé)任公司 的 簽約專員 職位2024-09-20
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蒙先生投遞了 廣西嘉優(yōu)科技有限公司 的 技術(shù)研發(fā) 職位2024-09-20
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蔣先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 市場外聯(lián)專員 職位2024-09-20
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蒙先生投遞了 廣西嘉優(yōu)科技有限公司 的 技術(shù)研發(fā) 職位2024-09-20
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黃先生投遞了 廣西奧菱電梯空調(diào)工程有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-20
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石先生投遞了 廣西稅時代財務(wù)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-09-20
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桂林 Java招聘工資
¥
5691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.3%小于2K
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10.5%2K
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9.2%3K
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13.2%4K
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19.7%5K
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23.7%6K-8K
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15.8%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專20.3%
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本科20.3%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占20.3%,本科占20.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.8%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.8%,3-5年占1.3%。
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