1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開(kāi)發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫(xiě)操作指導(dǎo)書(shū),對(duì)指導(dǎo)書(shū)的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
桂林七星區(qū)機(jī)械設(shè)計(jì)師招聘(有工作餐)
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6條
桂林 七星區(qū) 機(jī)械設(shè)計(jì)師 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
3500-8000元1小時(shí)內(nèi)劉女士行政招聘人數(shù) 3
A.機(jī)械專(zhuān)業(yè),全日制本科學(xué)士學(xué)位,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(應(yīng)屆畢業(yè)生也可)。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區(qū)戶(hù)口 -
CNC操作員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前吳小姐招聘熟悉數(shù)控車(chē)床操作,能獨(dú)立操作
1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真,能吃苦耐勞。
2. 可以適應(yīng)兩班倒;白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30 -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后(光學(xué))
15000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì);
2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究;
3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究;
4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì);
5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究;
6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究;
7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
CNC車(chē)床調(diào)機(jī)
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.CNC車(chē)床調(diào)機(jī)1年以上,熟悉操作三菱M70、M80系統(tǒng); 2.熟悉數(shù)控車(chē)床的操作、調(diào)試,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品加工出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決; 3.完成上級(jí)安排的其他工作。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.具備塑膠模具CNC編程2年以上經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用UG編寫(xiě)程序,拆銅公等。 1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04閉小姐綜合部崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量?jī)x的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有量具量?jī)x等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開(kāi)發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計(jì)量類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)歷,對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。 以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
約 6 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
資深機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師機(jī)械設(shè)計(jì)師資深機(jī)械設(shè)計(jì)師工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計(jì)工程師設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造零部件設(shè)計(jì)儲(chǔ)備工程師機(jī)械工藝工程師機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生機(jī)械主管機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械學(xué)徒非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械產(chǎn)品工程師助理工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師智能制造工程師資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械調(diào)試工程師機(jī)械總工程師
桂林七星區(qū)機(jī)械設(shè)計(jì)師招聘(有工作餐)最新投遞
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伍先生投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-04
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謝先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-01
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劉先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-10-30
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蔣先生投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-10-29
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陳小姐投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-10-29
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孟先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-10-28
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桂林七星區(qū) 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5%2K
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25%3K
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20%4K
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18.3%5K
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11.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.3%
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初中3.3%
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中專(zhuān)8.3%
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大專(zhuān)13.3%
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本科30%
桂林七星區(qū)機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,初中占3.3%,中專(zhuān)占8.3%,大專(zhuān)占13.3%,本科占30%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.7%
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3-5年1.7%
桂林七星區(qū)機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.7%,3-5年占1.7%。