1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
桂林機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員招聘
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桂林 機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員 招聘
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機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
崗位描述
1.設(shè)計(jì)和開發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和規(guī)范要求,設(shè)計(jì)和開發(fā)機(jī)械產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和其他設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和建模。
2.制造和裝配:負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)好的機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行制造和裝配,包括選材、加工、組裝、調(diào)試等工作。
3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等
4.質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和改進(jìn)。
5.維護(hù)和維修:負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的維護(hù)和維修工作,包括故障診斷、故障排除、部件更換等,確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。
6.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)為客戶和內(nèi)部員工提供相關(guān)機(jī)械技術(shù)培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護(hù)方法等。
7.研究和創(chuàng)新:持續(xù)跟蹤和研究最新的機(jī)械技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢,通過創(chuàng)新和改進(jìn)提高產(chǎn)品性能和工藝流程。
任職要求:
1、年齡:25-35周歲,大專及以上學(xué)歷相關(guān)機(jī)械類專業(yè)
2、熟練便用AutoCAD、Solidworks、UG軟件
3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品加工工藝
4、有二年以上生產(chǎn)制造同類崗位經(jīng)驗(yàn)
約 1 個崗位
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桂林 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5310
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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19.7%3K
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29.2%4K
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21.9%5K
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13.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中2.9%
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高中2.2%
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中專5.1%
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大專22.6%
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本科26.3%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占2.9%,高中占2.2%,中專占5.1%,大專占22.6%,本科占26.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年35.8%
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3-5年5.1%
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5-10年0.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占35.8%,3-5年占5.1%,5-10年占0.7%。
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