機(jī)械制造

4000-6000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
李文治
公司辦公室主任
1、研究、應(yīng)用機(jī)械制造加工工藝技術(shù)和方法
2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運(yùn)行過程，制訂工藝規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件，選用材料、配件
4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理，進(jìn)行技術(shù)鑒定，評價工藝裝備
5、檢驗與控制加工工藝和裝備質(zhì)量，分析、處理機(jī)械制造中的技術(shù)問題
6、編制再制造加工工藝規(guī)程、加工程序及其后處理程序，評價再制造加工的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)性和可靠性
7、制訂、推廣機(jī)械制造加工工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時前
伍女士
人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計改進(jìn)及圖紙更改工作；
4、負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作；
6、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作；
7、負(fù)責(zé)訂單的評審工作；
8、負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。
崗位要求：
1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、熟悉機(jī)械設(shè)計原理，精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件；
3、具備機(jī)械獨立設(shè)計能力，3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗；
4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力；
5、能夠接受出差。

機(jī)械工程師

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 周末大小周
14小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作；
3.負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計改進(jìn)及圖紙更改工作；
4.負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作；
6.負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作；
7.負(fù)責(zé)訂單的評審工作；
8.負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。
二、崗位要求：
1.本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件；
3.具備機(jī)械獨立設(shè)計能力，3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗；
4.良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力；
5.能夠接受出差。
三、福利待遇：
1、入職即購買社保；
2、周末單、雙休，法定節(jié)假日正常休息；
4、上班時間 8:30-12:00；13:30-17:30；
約 3 個崗位
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桂林 機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 2.9%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.7%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    26.5%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.7%，初中占2.9%，高中占2.2%，中專占5.9%，大專占21.3%，本科占26.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    34.6%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占34.6%，3-5年占5.1%，5-10年占0.7%。

桂林 機(jī)械工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作，負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù)；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進(jìn)的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤，以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
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  • 桂林特邦新材料股份有限公司
    超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復(fù)合材料及其制品、機(jī)械設(shè)備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術(shù)成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用，進(jìn)出口業(yè)務(wù)（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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    制造、銷售:閥門、旋塞、模具、家用清潔電器、照明電器及其附件、水暖管道零部件;提供互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);其它工程和技術(shù)研究與實驗發(fā)展服務(wù)。
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