1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
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室內設計師助理
2000-3000元2024-09-25中庭招聘負責人崗位職責:
1.協助設計師進行相關室內設計圖紙的制作;
2.協助設計師進行資料的收集、整理以及分類;
3.協助設計師進行工地量房、工地巡檢、工地學習;
4.對客戶進行材料介紹和材料登記篩選。
任職資格:
1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑裝飾、裝潢等相關專業(yè)或設計培訓經歷優(yōu)先;
2.性別、年齡不限,有設計師一對一帶及培訓;
3.吃苦耐勞、學習能力強、熱愛設計工作,想往室內設計師方向發(fā)展。
薪資福利:
1.基本工資+獎金+提成+公司福利;
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等);
3.實行師徒制,由設計師一對一帶助理學習、成總;
4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師助理—設計師—部門經理、總監(jiān)-總經理);
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、旅游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個月左右的長期年休假;
7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,單休,勞逸結合,快樂激情的氛圍;
8.現代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。
可聯:18【1】【7832】9【0】【1】【5】
約 1 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.1%3K
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36%4K
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13.7%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.2%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專5%
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本科3.1%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占5%,本科占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。