1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)績(jī)效管理招聘(有工作餐)
共找到
2條
桂林 疊彩區(qū) 績(jī)效管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
人事主管
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
績(jī)效管理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗績(jī)效管理專(zhuān)家績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理員薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬管理崗組織績(jī)效主管薪資專(zhuān)員薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)家
桂林疊彩區(qū)績(jī)效管理招聘(有工作餐)最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 人事主管 職位2024-11-08
-
龍先生2024-10-17
-
賀先生2024-10-16
-
卿先生2024-10-10
-
陳先生2024-10-09
-
唐小姐2024-10-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
33.3%2K
-
22.2%3K
-
18.5%4K
-
7.4%5K
-
7.4%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.3%
-
高中3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。