桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-20
崗位描述
1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí),邀請(qǐng)客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交
4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務(wù)工作動(dòng)態(tài),提煉客戶服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動(dòng)。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)、福利禮品等。

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等

店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
,確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng); 6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù) …… ,督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門(mén)店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管 …… 、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告,制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告,保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 33人 18-40歲 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
大組長(zhǎng)/領(lǐng)班 15人 綜合薪資:6000-8000(基本工資+加班費(fèi)+崗位績(jī)效) 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學(xué)歷; 2、3年以上電子廠生產(chǎn)組長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)50人以上 …… ); 3、執(zhí)行力強(qiáng),具備現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí); 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力 5、長(zhǎng)白班,適應(yīng)加班。

口腔醫(yī)生

6000-20000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1.接待日常門(mén)診醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病歷,細(xì)心診斷,正確處理,認(rèn)真治療,杜絕誤診 2.負(fù)責(zé)患者口腔檢查、口腔疾病診斷及治療建議,根據(jù)患者相關(guān)情況制定嚴(yán)密的治療方案 3.認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷,做好自身病人管理 …… 有精湛的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和病例積累 4.語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,具有良好的交流和溝通能力 5.具有仁愛(ài)之心、優(yōu)秀醫(yī)德,愛(ài)崗敬業(yè),真心待患及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 薪資待遇: 1、底薪+全勤+績(jī)效
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺(tái)影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開(kāi)展深度合作; 3.參與合作方線下活動(dòng)的執(zhí)行,推廣平臺(tái)的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開(kāi)發(fā)資源渠道 …… 1、有較為豐富的行業(yè)資源,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的商務(wù)談判、優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)及整理能力; 3、一流的執(zhí)行力、良好的領(lǐng)悟能力及策劃思維; 【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂

公司醫(yī)務(wù)

6000-20000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1.接待日常員工門(mén)診醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病歷,細(xì)心診斷,正確處理,認(rèn)真治療,杜絕誤診 2.負(fù)責(zé)患者檢查、疾病診斷及治療建議,根據(jù)患者相關(guān)情況制定嚴(yán)密的治療方案 3.認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷,做好自身病人管理 …… 有精湛的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和病例積累 4.語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,具有良好的交流和溝通能力 5.具有仁愛(ài)之心、優(yōu)秀醫(yī)德,愛(ài)崗敬業(yè),真心待患及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 薪資待遇: 1、底薪+全勤+績(jī)效
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
崗位職責(zé): 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求,并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開(kāi)發(fā)資源:積極聯(lián)系手上的客戶資源,通過(guò)電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作 …… ,接聽(tīng)電話、安排患者就診時(shí)間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時(shí)間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理,包括新患者的登記、舊患者的更新等。 …… 溝通表達(dá)清晰,具有親和力,工作耐心仔細(xì),了解基本的行政禮儀 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力 4.熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件 薪資福利: 1.底薪3000+全勤200+績(jī)效
任職資格: 1.有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟練使用Photoshop、CDR、PS、AI等常用平面設(shè)計(jì)制作軟件; 薪酬福利: 1.基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+公司福利; 2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金 …… (績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等); 3.注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間 …… ,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(平面設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等); 6.彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00)
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 50人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
臨桂領(lǐng)益制造招聘臨時(shí)工/正式工 綜合薪資4.5K-5.5K 臨時(shí)工薪資待遇16/h 正式工薪資:基本薪資1990+績(jī)效提成+全勤獎(jiǎng)200/月伙食補(bǔ)貼10/月 夜班補(bǔ)貼 300/月餐補(bǔ)300/月 …… 小時(shí)超出部分按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)加班費(fèi) 包住宿,宿舍環(huán)境好,先吃后扣無(wú)需自己出錢(qián),食堂自助式用餐 工作崗位:工作輕松、崗位簡(jiǎn)單上手快主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件組裝、打包 不體檢當(dāng)天入職 上班車間可帶手機(jī)、人性化管理

行政人事主管

4000-4800元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 35-45歲 大專以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-15
2、負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。

辦公室主任

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 35-45歲 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-15
; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門(mén)之間工作。 …… 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 7、

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 包裝 工藝品 酒業(yè)
2024-09-15
1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá) …… 7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)樓面溝通會(huì),對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 安防 電子 家具
2024-09-08
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣; 3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施 …… ; 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效; …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
2024-09-06
負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營(yíng)地、PA、洗衣房的全面管理工作 2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和人員編制情況 3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才 4、審核主管、領(lǐng)班及員工績(jī)效評(píng)估 …… 16、積極與政府衛(wèi)生部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、保證部門(mén)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)范 17、負(fù)責(zé)各類、人事、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、存檔、存放指導(dǎo),保證部門(mén)各類文件資料的完整及連續(xù)性
約 15 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西愛(ài)賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,高中占2.6%,大專占5.1%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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