1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
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保健銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日福利
- 旅游團建
一、 崗位職責
1.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的需求
2.善于維護客戶關系并做好回訪跟進工作
3.熱愛健康事業(yè)
二、崗位要求
1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應屆生
2.有親和力，待人熱情，服務意識強，有團隊意識
3.對待老人家有愛心、耐心、細心
三、福利待遇
1.購買五險
2.無責底薪+績效+項目提成+獎金，帶薪培訓、節(jié)假日福利、年終獎金等。
四、工作地點：疊彩區(qū)
五、工作時間
1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30，中午休息。
2.周日單休，國家法定節(jié)假日正常休息 -
客戶經理
6000-20000元·13薪
試用期3000，轉正后底薪6000，并視工作表現給予綜合績效，該崗位平均薪資在2萬/月 誠聘能匹配集團高速發(fā)展的人才，不能滿足以上崗位要求的，請勿投簡歷 -
銷售總監(jiān)
5000-20000元
實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、制定考核目標，定期評估結績效 -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。 工作地點：南寧/桂林 -
短視頻剪輯專員
4000-9000元
福利待遇：基本工資+全勤+崗位工資+績效+提成 -
運營專員
3000-5000元
底薪+績效+提成+年終獎！ 福利很重要，其實最重要的是我們會帶你推開互聯網運營大門，一覽門內的風景，實現你的自我價值。 本崗位歡迎相關專業(yè)應屆畢業(yè)生投遞！ -
前臺接待
2000-3000元
； 4、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1，年齡18—29歲，身高1.55以上； 2、上班時間08∶00-20∶00，上2天休息2天 3、暑假工勿擾 福利待遇∶ 1、底薪+全勤+績效 -
校園服務運營人員
2000-4000元
崗位福利：雙休+五險+寒暑假+績效提成 -
前廳經理
4000-5000元
3.每月前廳團隊考勤，績效核算。前廳部麗享家產品盤點與管理。(需要錦江，鉑濤系工作經歷) 職位招聘1人 -
人事行政主管
5000-8000元
1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 -
服裝/紡織設計
10000-15000元
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。 8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。 -
抖音短視頻剪輯
4000-9000元
福利待遇：基本工資+獎金+績效 入職后，有專業(yè)培訓指導，讓你能迅速入手。 -
生活服務宣傳員
5000-10000元
本公司現因業(yè)務拓展需要，現招聘客服專員，年齡不限，待遇如下 1、薪資待遇：無責底薪（2700元）+提成+獎金+績效（300）（綜合薪資5k-1w） 2、工作內容：主要負責邀請中小企業(yè)參加線上生活服務板塊的招商活動 -
電信外呼客服
3000元
崗位職責： 1.通過電話聯系目標用戶，通知用戶辦理套餐續(xù)約 2.為用戶推薦相關業(yè)務產品，促成成交 待遇： 1.底薪+績效+提成+獎金（綜合收入3000+，多勞多得上不封頂） 2.月休4天，節(jié)假日休息 -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位內容： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職 -
5A景區(qū)工程部經理
7000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 績效
我們希望您可以： 1、負責工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調，制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預算； 2、負責制定工程部各類管理制度和應急預案，總結運行和維修經驗、制定和審定設備、設施及建筑修繕、裝潢的預防性維修計劃并督促執(zhí)行，保證景區(qū)設施不斷完善，始終處于正常、安全、經濟地運行； 3、負責工程部人員編制、崗位職責、薪酬績效考核方案并組織實施，提升團隊專業(yè)技能、凝聚力； 4、負責各類工程項目前期的需求論證、項目立項，協(xié)調設計方完成圖紙繪制并進行審圖，配合采購部門完成工程項目概算、招標答疑、成本控制及合同管理，審核施工組織方案、進度計劃； 5、負責工程項目開工前的交底、... -
薪酬績效專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
崗位內容： 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年人事經驗，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、表格處理能力、數據分析能力優(yōu)異可放低門檻。 -
全職托管老師
2500-4000元
4.無責底薪+提成+績效+話費補貼+包工作餐，歡迎面談。 -
業(yè)務精英
2000-5000元
本公司主營打印機租賃業(yè)務，為拓展市場，特招業(yè)務精英 業(yè)務員通過各種渠道自行發(fā)展客戶，推銷打印機 1、無業(yè)績壓力（全職需每月完成一臺績效） 2、無底薪按單結算，每單1500元 每月完成一臺 -
IE工程師
7000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
維護和改善； 4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設備； 5.分析并提供基于訂單預測波動所需的人力，設備和空間等相關數據； 6.推動精益改善，從根本上提升產能，降低成本，改善績效
桂林績效招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林星銳文化傳媒有限公司 的 短視頻剪輯專員 職位2024-09-20 -
佳小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-20 -
尹先生投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2024-09-20 -
張小姐投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 全職托管老師 職位2024-09-20 -
劉女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2024-09-20 -
韋小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2024-09-20
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桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占88.6%，高中占1.3%，中專占1.9%，大專占5.1%，本科占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占89.2%，1-3年占10.1%，5-10年占0.6%。
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
農業(yè)/投資 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
