1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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秀峰區(qū)長白班包裝工
4500-5500元1. 桂林象山區(qū)長白班
4500-5500月
工作內(nèi)容:組裝,修毛邊,打包裝等手工活,無重活,有師傅教,帶
無需要體檢!
崗位要求:18-46歲,視力正常,手腳麻利即可!
工作時間:8:00-20.00,
薪資待遇:14-15元/小時+績效,月4500-5500
工作環(huán)境:空調(diào)車間坐班,可帶手機,不需要穿無塵服,穿自己的衣服,不用體檢!不是流水線!個人工作臺崗位! -
幼教 特教
2300-5000元福利待遇: 1、基本工資+績效+獎金+補貼+課時費+五險; 2、上班時間:8:20--17:30,包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日; 4、員工生日禮物; 5、每年至少舉辦2次集體團建活動 -
普工
4000-5000元工資:14-15元/時+績效,月4000-5000; 工作時間:08:00-20:00,月休4天 工作環(huán)境:空調(diào)坐班,穿個人衣服即可?。ú恍枰┕ひ拢?上班地點:桂林象山區(qū)東安街 -
鐵山工業(yè)區(qū)長白班
4000-5000元女性 18-40以下 上班時間8:30-20:00 工資福利:底薪+加班費,加崗位工500-1000月+績效+全勤獎100,月綜合工資,4000-5000元/月,生日福利,年終獎,過節(jié)福利,團建等福利 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效 -
文案
3500-6000元1、溝通能力好,文字功底強; 2、精通辦公室軟件操作; 3、有團隊合作精神; 4、編制財政預算績效評價報告; 5、輔助開展預算績效管理相關業(yè)務。 6、項目資料歸檔、整理; -
文案(兼職) 兼職
300元/天崗位職責 1、為財政及預算單位績效管理提供咨詢服務工作; 2、協(xié)助財政及預算單位開展績效評價、績效管理工作; 3、協(xié)助編制績效評價工作方案、績效目標設計等工作; 4、編寫績效評價報告; 5、輔助開展相關業(yè)務 -
恭城縣周末雙休銷售
4000-6000元高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
中專以上學歷; 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強; 3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識; 4、掌握基本的IE和QC手法運用能力 福利待遇: 1、基本工資+崗位績效 -
周末雙休辦公室銷售
5000-10000元高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成 -
朝九晚六銷售客服(接受無經(jīng)驗)
3000-6000元高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成 -
運營客服
4000-8000元福利待遇: 實習期3000底薪+績效提成(按客戶訂房量進行分成) 工作時間:早上9:00~12:00,下午2:00~6:00,月休四天。 -
QC品質(zhì)檢測員
3400-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
薪 資:底薪+加班工資+全勤獎+績效工資+崗位工資 無需工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生 年齡20-38歲,高中或中專以上學歷,有責任心和良好的抗壓力,工作主動性強 周一至周五 上午10:00 -
酒店總經(jīng)理
10000-20000元領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,推動業(yè)務增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營效率 3. -
外派經(jīng)理(荔浦、全州 )
4500-5500元1.薪資待遇:4500-6000(薪資架構:底薪+提成+績效)試用期1-3個月視情況而定。 2.遵守公司的各項規(guī)章制度,有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調(diào)能力。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
新媒體專員
4000-6000元有微電影和電視臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5.能熟練使用單反相機或微單相機,及 PS、AE、PR、剪映、AU 等后期軟件 6.有較強的溝通能力,抗壓能力強,吃苦耐勞,可以適應外出的視頻采編 薪酬福利: 1.薪資:基本工資+績效工資 -
出納行政專員
3000-5000元工作職責: 1、負責日常資金收支、記賬,發(fā)票開具、成本報銷發(fā)票審核等; 2、負責工資、提成績效的核算與發(fā)放; 3、財務報表的匯報; 4、員工社保變動、繳納事宜; 5、上級布置的其他工作。 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 -
解放橋銷售
3000-8000元有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè) 4、完成領導交代其他的工作 二崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 三福利待遇: 1.無責底薪+績效
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學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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大專5.1%
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桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。