1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林百貨大樓績效招聘（有五險）
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4條
桂林 百貨大樓 績效 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
楊主管招聘主管臨桂秧塘工業(yè)園招聘
大量招小時工、短期工、實習(xí)生，免費包住，做多久自己決定，隨時可以結(jié)算工資
臨時工18塊一個小時 ，工期3個月，做不滿發(fā)17塊。
包住宿（離職3天內(nèi)結(jié)算所有工資）
1、底薪：2270，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。
2、每月有：崗位津貼，績效獎、全勤獎等等。
3、正式工、長期工、普工收入：4500-6000/月
二、、招工要求
1、，16-46歲以內(nèi)
2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性
3、身體健康
4、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶
三、免費食宿（包吃包?。?br /> 1、食堂：有米飯、粵菜、湘菜、早餐有：水餃、饅頭、持廠牌即可刷卡就餐
2、免費住宿、4-6人一間
3、宿舍有、獨立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)，空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品
五、工廠環(huán)境
1、車間有：吸煙區(qū)，休息間
2、車間有中央空調(diào)，坐著上班，穿普通工衣上班
3、免費開放體育場、乒乓球、羽毛球、籃球場、足球場、圖書館、健身室 -
品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時到位；?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求：
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，25-45歲，薪資4500-6000元+績效+年終獎，有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點：在陽朔縣城（老公安局大院內(nèi)） -
話務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
4000-10000元
2024-11-06
羅經(jīng)理人事經(jīng)理話務(wù)團(tuán)隊主要工作內(nèi)容：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷、客戶群體為移動、電信、聯(lián)通，三大運營商用戶， 通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶，幫客戶進(jìn)行套餐資費調(diào)整。
團(tuán)隊負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：
1.管理話務(wù)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效協(xié)作，達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)核定團(tuán)隊成員的每月績效任務(wù)，監(jiān)控和分析團(tuán)隊業(yè)績，制定策略以提升團(tuán)隊表現(xiàn)。
3.定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高服務(wù)質(zhì)量。
4.與公司其他部門協(xié)作，確保流程順暢，客戶滿意度高。
職位要求：
1.至少3年以上話務(wù)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有過通訊行業(yè)工作經(jīng)驗、三大運營商話務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉話務(wù)話術(shù)、各項資費標(biāo)準(zhǔn)，具有一定抗壓能力。
3.能夠獨立工作，同時具備良好的團(tuán)隊合作精神。
（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）
福利待遇：
1.4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項項目補貼；
2.友好和諧的工作團(tuán)隊，獨立的工作環(huán)境；
3.不定期外出培訓(xùn)（公司付費）+良好的晉升通道。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-29
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題
約 4 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效專員績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)績效主管薪酬績效薪資績效主管組織績效主管績效經(jīng)理/主管薪酬績效專員/主管績效主管/經(jīng)理績效管理主管績效管理崗組織績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效總監(jiān)績效專家績效管理專家績效管理員薪酬績效主管/專員人事績效主管績效助理績效管理經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資專員薪酬實習(xí)生薪酬總監(jiān)
象山區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司許可項目：城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；食品銷售；生鮮乳收購；糧食加工食品生產(chǎn)；酒類經(jīng)營；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；糧食收購；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；蔬菜種植；水果種植；水產(chǎn)品收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；中草藥收購；木材收購；棉花收購；谷物種植；林業(yè)產(chǎn)品銷售；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；會議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護(hù)；公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù)；水電安裝；停車場管理服務(wù)；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費；國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場地租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林百貨大樓績效招聘（有五險）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-10 -
黃女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-08 -
覃先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-08 -
譚先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-06 -
李先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-05
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袁先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-05
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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資
￥
3918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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31.6%3K
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63.2%4K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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中專5.3%
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本科5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，中專占5.3%，本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.5%，1-3年占10.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
