桂林象山區(qū)績效招聘（有提供住房）

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不限(67) 臨桂區(qū)(32) 七星區(qū)(24) 秀峰區(qū)(4) 疊彩區(qū)(3) 象山區(qū)(1) 靈川縣(1) 興安縣(1) 永?？h(1)

IE工程師

7000-9000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
健康體檢
帶薪年休

2024-09-15

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標準工時、人力需求評估與規(guī)劃；
2.負責(zé)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化；積極推動流程改善和工位的平衡調(diào)整，制定建線計劃；
3.設(shè)備效率和人員效率的評估和改善推進，產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立，維護和改善；
4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備；
5.分析并提供基于訂單預(yù)測波動所需的人力，設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù)；
6.推動精益改善，從根本上提升產(chǎn)能，降低成本，改善績效；
7.積極參與改善，利用IE 的方法和工具推動持續(xù)改進，消除浪費，節(jié)約成本，提升效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，五年以上制造行業(yè)工業(yè)工程, 精益生產(chǎn)或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2.五年以上工廠IE現(xiàn)場改善經(jīng)驗，熟練掌握IE手法，精益生產(chǎn)等專業(yè)知識；
3.具有工廠布局設(shè)計經(jīng)驗及良好的分析與解決問題的能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析，報告撰寫能力，有獨立推行項目經(jīng)驗；
5.熟練使用CAD、精通EXCEL，PPT等辦公軟件，精通IE改善手法等技能；
6.具有良好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力。

約 1 個崗位

桂林象山區(qū)績效招聘（有提供住房）最新投遞

羅先生

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 IE工程師職位

2024-08-30

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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資

￥ 3602

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K

5.3%

2K
31.6%

3K
63.2%

4K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
中專

5.3%
本科

5.3%

桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，中專占5.3%，本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

89.5%
1-3年

10.5%

桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.5%，1-3年占10.5%。

桂林薪酬績效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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