1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林秀峰區(qū)績效招聘(有年終獎)
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7條
桂林 秀峰區(qū) 績效 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
市中心不加班電話客服
4500-8000元工作時間:朝九晚六,節(jié)假日正常休息 薪資;高底薪3100加提成績效,綜合工資4500-6500 -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2、每月有:崗位津貼,績效獎、全勤獎等等。 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
帶領(lǐng)展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效 -
市區(qū)移動客服
4000-6500元月休4天,節(jié)假日正常放假 薪待遇:綜合無責底薪3100+提成+績效,20號發(fā)工資 月工資4500-8000,辦公室工作,無需外出,獨立工位,高檔寫字樓,不用風吹日曬 地址是:桂林秀峰區(qū)南方大廈 -
秀峰區(qū)移動電話客服
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 空調(diào)坐班
市中心上班,白班,高檔寫字樓辦公 年齡要求:30歲以上 薪待遇:無責3100底薪+提成+績效。月工資4000-8000 -
辦公室銷售專員(無需外出拜訪)
3000-8000元4.工資待遇:底薪+提成+績效+補助+年終獎
約 7 個崗位
桂林秀峰區(qū)績效招聘(有年終獎)最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-20
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馮先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 市區(qū)移動客服 職位2024-09-20
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徐小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-19
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董小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 秀峰區(qū)移動電話客服 職位2024-09-19
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劉女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 秀峰區(qū)移動電話客服 職位2024-09-19
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劉女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 市中心不加班電話客服 職位2024-09-19
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。