1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按地區(qū):
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行政助理(公文寫作能力強)
3000-5000元·14薪1.負責公司級上行文、下行文、函文、通知等紅頭文件的擬稿、核稿、編發(fā)與歸檔;負責工作流文件的流轉(zhuǎn);負責外單位各類文件、會議通知的上傳下達。
2.負責公司領導、部門各項臨時性工作總結、規(guī)章制度、發(fā)言稿、PPT等文字性材料的編寫與核稿。
3.負責總經(jīng)理的日常訪客接待、文件匯總呈批、辦公室清掃、文件影印等工作;負責總經(jīng)理每日/每周任務管理平臺的維護;負責經(jīng)營班子相關日常票務預訂、影印等工作。
4.負責部門周工作計劃與總結、月度績效回顧、月度員工培訓、工作匯總上報等部門綜合事務處理等。
5.招聘及培訓部分工作協(xié)助支持以及領導交辦得其他工作
要求:
1.全日制本科及以上學歷,中文、新聞、企業(yè)管理類相關專業(yè)(PS:第一學歷必須為全日制本科);
2.熟悉公文工作,具有較好文字寫作功底,有一定的組織溝通能力;
3.擁有公文寫作相關經(jīng)驗 -
業(yè)務精英
2000-5000元本公司主營打印機租賃業(yè)務,為拓展市場,特招業(yè)務精英 業(yè)務員通過各種渠道自行發(fā)展客戶,推銷打印機 1、無業(yè)績壓力(全職需每月完成一臺績效) 2、無底薪按單結算,每單1500元 每月完成一臺 -
IE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
維護和改善; 4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設備; 5.分析并提供基于訂單預測波動所需的人力,設備和空間等相關數(shù)據(jù); 6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效 -
銷售主管
3000-10000元底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08:30-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格: 1、及時處理客戶投訴, …… ,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、接受電話銷售; 4、樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪 5、制定考核目標,定期評估結績效 -
銷售專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08:30-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格: 1、積極拓展獲客渠道,
約 5 個崗位
桂林象山區(qū)績效招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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31.6%3K
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63.2%4K
學歷要求分析
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不限學歷89.5%
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中專5.3%
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本科5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.5%,1-3年占10.5%。