桂林聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)績(jī)效招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)績(jī)效招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 3條 桂林 聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 績(jī)效 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

幼教 特教

2300-5000元
桂林-疊彩區(qū)-廣匯·湖光山色 5人 2年以上 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張穎
老師
1、對(duì)特殊兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練;
2、制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案;
3、活動(dòng)教室的清潔衛(wèi)生和教具整理;
4、教學(xué)教具的設(shè)計(jì)、制作、準(zhǔn)備、整理、清潔;
5、對(duì)教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié);
6、與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通;
7、執(zhí)行中心交付的其他工作。
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn);
2、上班時(shí)間:8:20--17:30,包中餐
3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日;
4、員工生日禮物;
5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動(dòng)。
1、人品正直、誠(chéng)心踏實(shí)、認(rèn)真有責(zé)任感;
2、有耐心,有愛心,熱愛教育事業(yè),對(duì)所從事的工作有榮譽(yù)感;
3、須自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);
4、大專及以上學(xué)歷,特教專業(yè)、幼教專業(yè)、心理咨詢、醫(yī)學(xué)康復(fù)類專業(yè),有教師資格證,社工證、康復(fù)士(師)證、心理咨詢師證者優(yōu)先考慮。

觀音閣銷售

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 20-35歲 包裝 電子 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 員工生日福利
  • 帶薪旅游
2024-11-06
王主管
人事主管
1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。
約 3 個(gè)崗位

疊彩區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西藍(lán)天科技股份有限公司
許可項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;測(cè)繪服務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);人防工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);國(guó)土空間規(guī)劃編制;工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動(dòng);檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù);施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè);消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;圖文設(shè)計(jì)制作;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程管理服務(wù);地理遙感信息服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);環(huán)保咨詢服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;招投標(biāo)代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造;計(jì)量服務(wù);氣候可行性論證咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù);節(jié)能管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

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桂林疊彩區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 高中
    3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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