桂林檢察院公寓績(jī)效招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 3條桂林檢察院公寓績(jī)效招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

業(yè)務(wù)精英

2000-5000元

桂林市誠(chéng)興辦公設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人辦公設(shè)備

年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

杜均

經(jīng)理

本公司主營(yíng)打印機(jī)租賃業(yè)務(wù)，為拓展市場(chǎng)，特招業(yè)務(wù)精英
業(yè)務(wù)員通過(guò)各種渠道自行發(fā)展客戶(hù)，推銷(xiāo)打印機(jī)
1、無(wú)業(yè)績(jī)壓力（全職需每月完成一臺(tái)績(jī)效）
2、無(wú)底薪按單結(jié)算，每單1500元
每月完成一臺(tái)1500元
每月完成兩臺(tái)3500元
每月完成三臺(tái)5500元
以此類(lèi)推
3、多種提成方案可選，更有獎(jiǎng)金以及年終獎(jiǎng)
4、非常適合平時(shí)工作不忙或本身有業(yè)務(wù)在跑的人員，快遞員，外賣(mài)員

旅游銷(xiāo)售

2500-20000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 1年以上 22歲以上大專(zhuān)以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-04

葉先生

人事經(jīng)理

1、按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷(xiāo)售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售；
2、挖掘潛在的客戶(hù)；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；
4、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻?hù)檔案和銷(xiāo)售信息的保密；
5、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；
6、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；
7、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；
8、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守；
5、掌握優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通能力；
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力；
7、目標(biāo)明確，渴望成功，熱愛(ài)生活，喜愛(ài)旅游，樂(lè)觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂！

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-6000元

桂林日清食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 2年以上 45歲以下高中以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-04

戴小姐

人資經(jīng)理

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專(zhuān)家績(jī)效管理專(zhuān)家績(jī)效管理員薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員人事績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬總監(jiān)

象山區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林桂花公社文化傳播有限公司

許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西桂林市健康家園投資有限公司

對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢(xún)；酒店管理投資咨詢(xún)；企業(yè)管理咨詢(xún)；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林光速電子商務(wù)有限公司

許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用雜品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷(xiāo)售代理；禮儀服務(wù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西人眾人力資源有限公司

一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢(xún)（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林檢察院公寓績(jī)效招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

潘先生

投遞了桂林日清食品有限公司的銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-30
譚先生

投遞了桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司的旅游銷(xiāo)售職位

2024-10-17
張小姐

投遞了桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司的旅游銷(xiāo)售職位

2024-10-11
王先生

投遞了桂林市誠(chéng)興辦公設(shè)備有限公司的業(yè)務(wù)精英職位

2024-10-08
王先生

投遞了桂林市誠(chéng)興辦公設(shè)備有限公司的業(yè)務(wù)精英職位

2024-09-28
陽(yáng)女士

投遞了桂林市誠(chéng)興辦公設(shè)備有限公司的業(yè)務(wù)精英職位

2024-09-24

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桂林象山區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 3918

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K

31.6%

3K
63.2%

4K
5.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
中專(zhuān)

5.3%
本科

5.3%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，中專(zhuān)占5.3%，本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.5%
1-3年

10.5%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%，1-3年占10.5%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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