1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)績效招聘(有年終獎)
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8條
桂林 疊彩區(qū) 績效 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。 -
專職停車場管理經(jīng)理
4500-7000元人品好,責(zé)任心強、誠實守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:40歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效 -
物業(yè)管理經(jīng)理
4500-7000元,責(zé)任心強、誠實守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效 -
組裝工
4500-6500元一、公司名稱:桂林萊茵生物科技股份有限 三、招聘要求 正式工和臨時工都可以安排 1 招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人 叉車工 薪 酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助 …… 任職要求:45歲以下,40以下 2:鍋爐工 5人 有無證均可 薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三 3:機修工 8人 薪資待遇:4500~6500元/ -
幼教 特教
2300-5000元福利待遇: 1、基本工資+績效+獎金+補貼+課時費+五險; 2、上班時間:8:20--17:30,包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日; 4、員工生日禮物; 5、每年至少舉辦2次集體團建活動 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元推廣公司產(chǎn)品與服務(wù) 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績效
1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工條件的準(zhǔn)備、計劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運輸與保管。 1.計算機、電子類大專以上學(xué)歷; 2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3..熟練配置網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)、有規(guī)劃線路的能力、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等; 4.具有較好的技術(shù)文檔編制能力,良好的溝通能力; 5.較強的表達(dá)能力及與客戶溝通能力良好的分析問題和實際動手... -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
6、薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+項目提成。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。
約 8 個崗位
桂林疊彩區(qū)績效招聘(有年終獎)最新投遞
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伍先生投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-21
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梁女士投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-21
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黃先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 系統(tǒng)集成工程師 職位2024-09-20
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鄧女士投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-20
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莊先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-20
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王先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-19
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桂林疊彩區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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32%2K
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16%3K
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24%4K
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8%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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大專4%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。