1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)績效招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 象山區(qū) 績效 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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行政助理(公文寫作能力強(qiáng))
3000-5000元·14薪1.負(fù)責(zé)公司級上行文、下行文、函文、通知等紅頭文件的擬稿、核稿、編發(fā)與歸檔;負(fù)責(zé)工作流文件的流轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)外單位各類文件、會議通知的上傳下達(dá)。
2.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門各項(xiàng)臨時性工作總結(jié)、規(guī)章制度、發(fā)言稿、PPT等文字性材料的編寫與核稿。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常訪客接待、文件匯總呈批、辦公室清掃、文件影印等工作;負(fù)責(zé)總經(jīng)理每日/每周任務(wù)管理平臺的維護(hù);負(fù)責(zé)經(jīng)營班子相關(guān)日常票務(wù)預(yù)訂、影印等工作。
4.負(fù)責(zé)部門周工作計劃與總結(jié)、月度績效回顧、月度員工培訓(xùn)、工作匯總上報等部門綜合事務(wù)處理等。
5.招聘及培訓(xùn)部分工作協(xié)助支持以及領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他工作
要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)(PS:第一學(xué)歷必須為全日制本科);
2.熟悉公文工作,具有較好文字寫作功底,有一定的組織溝通能力;
3.擁有公文寫作相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
業(yè)務(wù)精英
2000-5000元本公司主營打印機(jī)租賃業(yè)務(wù),為拓展市場,特招業(yè)務(wù)精英 業(yè)務(wù)員通過各種渠道自行發(fā)展客戶,推銷打印機(jī) 1、無業(yè)績壓力(全職需每月完成一臺績效) 2、無底薪按單結(jié)算,每單1500元 每月完成一臺 -
銷售專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08:30-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格: 1、積極拓展獲客渠道,
約 3 個崗位
桂林象山區(qū)績效招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-21
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韋小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-20
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于小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-20
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趙小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-20
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韋小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-20
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趙先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2024-09-20
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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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31.6%3K
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63.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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中專5.3%
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本科5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占10.5%。
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