1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績(jī)效招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 績(jī)效 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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辦公室售前客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷(xiāo)售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源;
2、公司提供資源平臺(tái),進(jìn)行對(duì)空白市場(chǎng)新客戶意向的開(kāi)發(fā);對(duì)老客戶的維護(hù)及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡(jiǎn)單、上手快、提成高)
3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及等方式,與客戶進(jìn)行溝通達(dá)成銷(xiāo)售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護(hù)等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負(fù)責(zé)按照公司要求進(jìn)行銷(xiāo)售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、推廣,售后由專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)等及相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達(dá)能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標(biāo),想賺錢(qián),愛(ài)學(xué)習(xí),能抗壓,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國(guó)展購(gòu)物公園寫(xiě)字樓、氛圍好待遇好、好學(xué)好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時(shí)間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績(jī)效(2800-4000)+高提成;試用期無(wú)責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實(shí)無(wú)水分)
4、高額的獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、個(gè)人獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、出單獎(jiǎng)金、排名獎(jiǎng)金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、外出旅游、不定期團(tuán)建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺(tái)、電腦、工作機(jī)、話卡、舒適的工位、冰箱、空調(diào)、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號(hào)國(guó)展購(gòu)物公園1號(hào)樓506號(hào)(法之翼公司)
行業(yè)前景好,歡迎加入我們!?。? -
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- 項(xiàng)目提成
2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷(xiāo)售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源;
2、公司提供資源平臺(tái),進(jìn)行對(duì)空白市場(chǎng)新客戶意向的開(kāi)發(fā);對(duì)老客戶的維護(hù)及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡(jiǎn)單、上手快、提成高)
3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及等方式,與客戶進(jìn)行溝通達(dá)成銷(xiāo)售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護(hù)等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負(fù)責(zé)按照公司要求進(jìn)行銷(xiāo)售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、推廣,售后由專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)等及相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達(dá)能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標(biāo),想賺錢(qián),愛(ài)學(xué)習(xí),能抗壓,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國(guó)展購(gòu)物公園寫(xiě)字樓、氛圍好待遇好、好學(xué)好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時(shí)間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績(jī)效(2800-4000)+高提成;試用期無(wú)責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實(shí)無(wú)水分)
4、高額的獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、個(gè)人獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、出單獎(jiǎng)金、排名獎(jiǎng)金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、外出旅游、不定期團(tuán)建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺(tái)、電腦、工作機(jī)、話卡、舒適的工位、冰箱、空調(diào)、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號(hào)國(guó)展購(gòu)物公園1號(hào)樓506號(hào)(法之翼公司)
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人事專員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-29張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類(lèi)人事資料、勞動(dòng)合同等資料核對(duì)及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括系統(tǒng)生日會(huì)、文體活動(dòng)安排、節(jié)日福利發(fā)放等;
4、負(fù)責(zé)部分月度績(jī)效分收集、審核、匯總等工作
5、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護(hù)、離職分析報(bào)告等,并協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善。
【任職資格】
1、 本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 半年以上員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對(duì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力,親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng),具有優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動(dòng)能力。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(145)
秧塘工業(yè)園區(qū)(21)
信息產(chǎn)業(yè)園(18)
財(cái)富名城(7)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(6)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(5)
盛景中心(5)
興進(jìn)·上城(4)
火車(chē)站(4)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(4)
蘇橋鎮(zhèn)(3)
桂林吾悅廣場(chǎng)(3)
金桂國(guó)際(3)
時(shí)代楓林(3)
蘇橋工業(yè)園(2)
花樣年麓湖國(guó)際(2)
正陽(yáng)步行街(2)
竣為公寓(2)
金源新城福邸嘉園(2)
真龍二手車(chē)市場(chǎng)(2)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家績(jī)效管理專家績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理人事績(jī)效主管績(jī)效助理薪酬績(jī)效主管/專員績(jī)效管理員薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管社保專員社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬管理崗薪資專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生
桂林績(jī)效招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
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康小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
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陸小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-09
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趙小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-08
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唐小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-08
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賁小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-08
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。