1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
按商圈:
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人資經理
4000-6000元1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
新媒體專員
4000-6000元有微電影和電視臺工作經驗者優(yōu)先 5.能熟練使用單反相機或微單相機,及 PS、AE、PR、剪映、AU 等后期軟件 6.有較強的溝通能力,抗壓能力強,吃苦耐勞,可以適應外出的視頻采編 薪酬福利: 1.薪資:基本工資+績效工資 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 -
銷售總監(jiān)
5000-20000元實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、制定考核目標,定期評估結績效 -
全職托管老師
2500-4000元4.無責底薪+提成+績效+話費補貼+包工作餐,歡迎面談。 -
行政人事主管
4000-4800元2、負責人力資源工作,招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、負責公司上傳下達、協(xié)調、溝通等工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作。 -
辦公室主任
4000-6000元; 2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 -
汽車展廳經理
10000-20000元并監(jiān)督績效情況;提供相應的指導和培訓以提高銷售技能和客戶滿意度; 3、提供工作計劃,并對展廳的運營提出指導;建議和討論銷售流程的改進措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內銷售顧問的發(fā)展和評估工作 -
品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。 -
屯里人餃子館會仙店晚班
2800-4000元薪資:保底2800+補貼+績效,綜合薪資3000以上 工作內容: 1、做好餐前餐后工作; 2、收銀,煮餃子,涼拌菜制作等; 3、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; -
嵌入式軟件開發(fā)工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2、薪資:基本工資+績效工資+項目獎勵 二、崗位要求: 1.電子、計算機、自動化相關專業(yè); 2.兩年以上單片機軟件,嵌入式程序開發(fā)工作經驗,有成功完成項目軟件開發(fā)的案例; 3.熟悉Linux操作系統(tǒng) -
生產總監(jiān)
10000-12000元2.統(tǒng)籌及管理與營銷.研發(fā).質量.采購等其他部門的聯(lián)系.確保各個環(huán)節(jié)的銜接, 3.全面負責組織落實.監(jiān)督調控生產過程各項工藝.設備.成本.產量指標等, 4.負責檢查.監(jiān)督.指導下屬部門提升工作績效 -
銷售助理/客戶代表(移動/電信業(yè)務)
3000-6000元3、崗位薪資構成:基本工資+績效工資+訂單提成。 -
平臺運營專員(周末雙休)
3200元工作時間:8.30~6.00(午休一個半小時) 試用期薪資:無責底薪3200 轉正薪資:無責底薪3200+績效800 試用期2-3個月 入職繳納五險 有員工餐廳(收費5元/餐) 周末雙休 -
市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
薪資架構:基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。 -
項目銷售工程師
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
薪資架構:基本工資+績效工資+項目提成 -
系統(tǒng)集成項目經理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6、薪資構成為基本工資+績效工資+項目提成。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。 -
結構工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
主要職責: 1.主管公司產品的整機設計和結構設計; 2.產品開發(fā)、設計、生產過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術文檔和數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1.年齡:25-40周歲?男女不限; 2.學歷:本科及以上學歷,機械結構設計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關專業(yè); 3.至少三年以上從事相關機械結構設計工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先; 4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件,至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件(力學仿真); 5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力,具有較強的溝通協(xié)調能力... -
財務總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表; 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 8、負責公司固定資產及倉庫的管理; 9、加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,向高層領導報告各項業(yè)務績效達成情況及成本控制分析報告 -
獨秀峰王城景區(qū)財務經理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
負責完成企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經營 計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作, 公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施; 3、科學管控企業(yè)運營成本,并對各業(yè)務部門的績效提出財務優(yōu)化方案
桂林績效招聘(有工作餐)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-09-20
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韋小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 項目銷售工程師 職位2024-09-20
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張小姐投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 全職托管老師 職位2024-09-20
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劉女士2024-09-20
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尹先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-09-19
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梁小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 平臺運營專員(周末雙休) 職位2024-09-19
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。