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桂林花樣年麓湖國際績效招聘(有公積金)

共找到 4條 桂林 花樣年麓湖國際 績效 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘

桂林深科技招工

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū) 500人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-10
趙主管
主管
工作內容:組裝包裝電子零部件
職位要求:16~47歲,健康即可
小時工:19/小時,200一天
正式工:底薪2090+加班費+餐補180+夜班補貼+產線績效=4800-6800元
大學式公寓宿舍、免費健身房、足球場?;@球場、羽毛球場、職工書屋、廠內網吧。
本企業(yè)人走賬清,歡迎咨詢

深科技正式工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 999人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
黎主管
經理
1. 1. 漲薪啦!底薪最少2270起。
2. 月入四五千,五險一金,廣西環(huán)境最好工廠桂林深科技招聘正式工!
招聘要求:
男女不限,18-45周歲,經驗不限,能接受夜班,部分崗位有站班。
薪酬福利待遇
(一).薪資待遇(綜合月工資:4200-5500元)
綜合底薪2270-2790/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元/晚
2.廠齡補貼:入職滿半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計入加班費基數(shù),
3.星級津貼:40元/星級(轉正后依據按季度參評,最高4顆星級),
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%.獎勵400-1000元,
5.過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應過節(jié)費。
6.看病只需要花一元掛號費。
7.工資加薪頻次很高,基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500元及以上。
(三).提供食宿
1.提供住宿,6人間,房間大,干凈整潔,每月還有30元水電補貼,
2.宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌,熱水器等用品。
3.每月180元餐補,美味套餐只需6元。
無須經驗.簡單操作.無任何輻射
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 10人 46歲以下
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
李先生
招聘經理
1、小時工:18/小時,綜合月薪5000-6000
2、正式工(滿月獎勵300元):綜合底薪2090+180餐補+加班費
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。
2、主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好

操作工

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 45歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張主管
招聘主管
津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉正后依據按季度參評,高4顆星級), 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前
約 4 個崗位

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桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司,負責圓通速遞業(yè)務,淘寶電商業(yè)務
桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司
一般項目:通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;包裝專用設備制造;機械設備銷售;機械電氣設備銷售;普通機械設備安裝服務;黑色金屬鑄造;金屬制品銷售;金屬材料銷售;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林賽爾康電子技術有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);變壓器、整流器和電感器制造;其他電子器件制造;電子(氣)物理設備及其他電子設備制造;計算機軟硬件及外圍設備制造;電池制造;家用電器制造;家用電器銷售;智能家庭消費設備制造;智能家庭消費設備銷售;半導體器件專用設備制造;半導體器件專用設備銷售;機械電氣設備制造;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;機械電氣設備銷售;虛擬現(xiàn)實設備制造;通用設備制造(不含特種設備制造);機械零件、零部件加工;機械零件、零部件銷售;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;模具制造;模具銷售;貨物進出口;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);國內集裝箱貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;陸路國際貨物運輸代理;裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);無船承運業(yè)務;國內貨物運輸代理;國際貨物運輸代理(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)

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桂林臨桂區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    6.5%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占6.5%,本科占6.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 5-10年
    3.2%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占80.6%,1-3年占16.1%,5-10年占3.2%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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