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桂林興進·上城績效招聘

共找到 22條 桂林 興進·上城 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘

前臺

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 3人 18-30歲 中專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 績效提成
2024-10-31
黃李莉
院長助理
崗位職責:
1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)
5、完成上級主管交辦的其它工作
6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞
任職資格:
1.20-30歲,身高160cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片;
2.中專以上學歷,有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先;
3.普通話標準流利,具備一定的禮儀知識,并且能熟悉辦公自動化操作。
11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00
5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30
有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷
崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎

網(wǎng)絡推廣員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-31
張曉霞
人力資源
1.開拓及管理互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)媒介資源,與媒體、代理進行溝通和配合,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2利用各項資源尋找合作伙伴,通過線上或線下活動增加新客數(shù)量,提高轉(zhuǎn)化率。 職位要求: 1.熟悉新媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體及無線互聯(lián)網(wǎng),有高度的責任心,踏實,細致,具備很強的學習能力,良好的團隊精神和協(xié)調(diào)溝通能力,執(zhí)行力。2.薪資跟隨績效波動,有賺錢欲望的可來公司詳談。 3.可兼職,做代理,有興趣可來公司面聊
約 22 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

桂林興進·上城績效招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    5.3%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占5.3%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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