桂林閥門(mén)廠(chǎng)宿舍區(qū)績(jī)效招聘

共找到 6條桂林閥門(mén)廠(chǎng)宿舍區(qū) 績(jī)效招聘職位。好工作，上桂聘

業(yè)務(wù)精英

2000-5000元

桂林市誠(chéng)興辦公設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人辦公設(shè)備

年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-11-10

杜均

經(jīng)理

本公司主營(yíng)打印機(jī)租賃業(yè)務(wù)，為拓展市場(chǎng)，特招業(yè)務(wù)精英
業(yè)務(wù)員通過(guò)各種渠道自行發(fā)展客戶(hù)，推銷(xiāo)打印機(jī)
1、無(wú)業(yè)績(jī)壓力（全職需每月完成一臺(tái)績(jī)效）
2、無(wú)底薪按單結(jié)算，每單1500元
每月完成一臺(tái)1500元
每月完成兩臺(tái)3500元
每月完成三臺(tái)5500元
以此類(lèi)推
3、多種提成方案可選，更有獎(jiǎng)金以及年終獎(jiǎng)
4、非常適合平時(shí)工作不忙或本身有業(yè)務(wù)在跑的人員，快遞員，外賣(mài)員

生鮮店儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西銀環(huán)國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人電子電子商務(wù) 旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-11-08

陽(yáng)主管

人力資源主管

\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理；
2.人員的帶教及考評(píng)；
3.執(zhí)行上級(jí)交班的經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；
4.店面人、貨、場(chǎng)的管理。 \"
工作時(shí)間：月休4天，8：30-12:00;14:00-17：30；
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成

媒介專(zhuān)員

3000-4000元

廣西銀環(huán)國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人電子電子商務(wù) 旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-11-08

陽(yáng)主管

人力資源主管

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳及項(xiàng)目宣傳，公司項(xiàng)目活動(dòng)策劃;
2、公司對(duì)外形象的建立與宣傳;
3、負(fù)責(zé)公司主要廣告宣傳材料審批文件和公司主要廣告宣傳材料，冊(cè)頁(yè)的設(shè)計(jì)和制作;
4、配合完成其他日常的推廣宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站維護(hù)工作;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目企劃文案工作;\"
工作時(shí)間：月休4天，8：30-12:00;14:00-17：30；
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成

前臺(tái)接待

2000-3000元

桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái) 1人餐飲酒店

2024-11-07

張煒

經(jīng)理

； 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格： 1，年齡18—29歲，身高1.55以上； 2、上班時(shí)間08∶00-20∶00，上2天休息2天 3、暑假工勿擾福利待遇∶ 1、底薪+全勤+績(jī)效

旅游銷(xiāo)售

2500-20000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 1年以上 22歲以上大專(zhuān)以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-04

葉先生

人事經(jīng)理

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂！

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-6000元

桂林日清食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 2年以上 45歲以下高中以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-04

戴小姐

人資經(jīng)理

良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效

約 6 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專(zhuān)家績(jī)效管理專(zhuān)家績(jī)效管理員薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員人事績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬總監(jiān)

象山區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢(xún)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護(hù)；公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù)；水電安裝；停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)；游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理；代居民收水電費(fèi)；國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場(chǎng)地租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林桂花公社文化傳播有限公司

許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西桂林市健康家園投資有限公司

對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢(xún)；酒店管理投資咨詢(xún)；企業(yè)管理咨詢(xún)；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林光速電子商務(wù)有限公司

許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用雜品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷(xiāo)售代理；禮儀服務(wù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西人眾人力資源有限公司

一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢(xún)（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

桂林閥門(mén)廠(chǎng)宿舍區(qū)績(jī)效招聘最新投遞

陸小姐

投遞了桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司的前臺(tái)接待職位

2024-11-10
劉先生

投遞了桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司的前臺(tái)接待職位

2024-11-05
陳女士

投遞了桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司的前臺(tái)接待職位

2024-11-05
覃小姐

投遞了桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司的前臺(tái)接待職位

2024-10-30
潘先生

投遞了桂林日清食品有限公司的銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-30
黃小姐

投遞了桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司的前臺(tái)接待職位

2024-10-27

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桂林象山區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 3918

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K

31.6%

3K
63.2%

4K
5.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
中專(zhuān)

5.3%
本科

5.3%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，中專(zhuān)占5.3%，本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.5%
1-3年

10.5%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%，1-3年占10.5%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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