1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
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市中心不加班電話客服
4500-8000元崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務;
2、負責接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品;
3、通過電話負責客戶的約訪工作;
4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職資格:
1、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳;
2、會電腦的基本操作
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:朝九晚六,節(jié)假日正常休息
薪資;高底薪3100加提成績效,綜合工資4500-6500 -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2、每月有:崗位津貼,績效獎、全勤獎等等。 -
門崗保安
3600-3800元薪資待遇:3600+200績效(全勤) 工作時間:8-8兩班倒,半個月一倒班,月休4天 招聘要求:無紋身 無案底 身體健康 工作地址:臨桂萬達廣場附近 -
市區(qū)移動客服
4000-6500元月休4天,節(jié)假日正常放假 薪待遇:綜合無責底薪3100+提成+績效,20號發(fā)工資 月工資4500-8000,辦公室工作,無需外出,獨立工位,高檔寫字樓,不用風吹日曬 地址是:桂林秀峰區(qū)南方大廈 -
秀峰區(qū)移動電話客服
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 空調(diào)坐班
市中心上班,白班,高檔寫字樓辦公 年齡要求:30歲以上 薪待遇:無責3100底薪+提成+績效。月工資4000-8000 -
酒店前臺
3000-5000元4、底薪2400+提成+績效+夜班補助+全勤獎,綜合薪資3000-5000元 5、購買五險 6、包吃住 7、月休4天,節(jié)假日另計 面試三班倒輪班也可以 -
前臺接待
3000-5000元一日三餐、提供宿舍、社保五險、考核績效; 工作地址:桂林市正陽步行街2號 -
人資經(jīng)理
4000-6000元1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
IE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
維護和改善; 4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設備; 5.分析并提供基于訂單預測波動所需的人力,設備和空間等相關數(shù)據(jù); 6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效 -
人事助理(暑假工 可蓋實習章)
2000元工作內(nèi)容: 1.每日負責篩選簡歷,撥打求職者電話,約人面試 2.協(xié)助人事經(jīng)理整理合同、處理其他事宜 工作要求: 1.認真負責,不敷衍工作,有責任心 工作無壓力,工作環(huán)境好,氛圍輕松,沒有任何績效或者業(yè)績要求 …… 公司有微波爐、小型廚房 3.暑假工,希望能做到9月開學,最短也要做夠30天 4.工資1800元-2000元/月 工作地點: 桂林市秀峰區(qū)十字街南方大廈8樓 (本公司現(xiàn)也在招聘全職的人力資源主管,主做績效方面 -
美工設計/視頻剪輯
3000-6000元福利 1、基本工資+績效+年終獎+過節(jié)費+社保+生日福利+早餐補貼 2、帶薪年休假 4、中晚餐 5、良好培訓,晉升制度,成為更優(yōu)秀的你 -
移動客服
4500-8000元月休4天,節(jié)假日正常放假 年齡要求,18歲-46歲,沒有經(jīng)驗要求,能正常電話溝通,服從管理,積極向上 薪待遇:綜合無責底薪3100+提成+績效,月工資4500-8000, 辦公室工作,無需外出,獨立工位
約 12 個崗位
桂林百貨大樓績效招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-20
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唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-09-20
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廖小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-09-20
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馮先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 市區(qū)移動客服 職位2024-09-20
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熊先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 門崗保安 職位2024-09-20
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徐小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-19
象山區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營;餐飲服務;住宿服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
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廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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不限學歷89.5%
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桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.5%
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桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.5%,1-3年占10.5%。