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桂林金源新城福邸嘉園人力資源公司績效招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 金源新城福邸嘉園 績效 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 60人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-14
甘女士
人事經(jīng)理
買五險一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐補,工廠硬件設(shè)施完美,號稱桂林最美工廠
年齡要求:女工18-40歲,男工18-45歲,
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4000-5700元,
有餐補180元/月,包住水電平攤;
2.每月20號發(fā)上月工資。(建設(shè)銀行卡)
3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù);
5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。
二,津貼福利:
1.夜班補貼:20元/晚;
2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。
四、工作時間:兩班倒,周休一天。
約 1 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
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桂林臨桂區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    6.5%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占6.5%,本科占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 5-10年
    3.2%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.6%,1-3年占16.1%,5-10年占3.2%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

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