1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)酒店績效招聘
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2條
桂林 秀峰區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-07張嘉文店長任職要求:
1.?責(zé)任心強、遵守相關(guān)制度、有良好的團隊合作意識。
2.?形象好、氣質(zhì)佳,能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。
3.?適應(yīng)倒班出勤。
福利待遇:
基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險、考核績效; -
前臺接待
3000-5000元2024-11-07張嘉文店長華住集團旗下—漢庭優(yōu)佳酒店,現(xiàn)招聘以下崗位。
總臺接待 6名(2500元/月-6000元/月)
客房服務(wù)員 6名(2300元/月-5000元/月)
任職要求:
1.?責(zé)任心強、遵守相關(guān)制度、有良好的團隊合作意識。
2.?形象好、氣質(zhì)佳,能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。
3.?適應(yīng)倒班出勤。
福利待遇:
基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險、考核績效;
工作地址:桂林市正陽步行街2號
約 2 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)酒店績效招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-11-10
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李小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-08
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覃先生投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-03
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蘇小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-10-26
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廖小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-10-25
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羅小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-10-25
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。