1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)金融公司績效招聘
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售主管
8000-30000元2024-11-08何經(jīng)理銷售主管
招募條件: 1.大專及以上學(xué)歷(含)。2.具有3年以上社會經(jīng)驗,1年以上銷售經(jīng)驗或保險從業(yè)者優(yōu)先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿,有創(chuàng)業(yè)理想,能吃苦耐勞,有較強的的抗壓能力。
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!公司重點培養(yǎng),免費提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)。
底薪績效、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂!
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效專員績效主管薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效經(jīng)理培訓(xùn)績效主管薪酬績效培訓(xùn)績效經(jīng)理薪資績效主管組織績效主管績效主管/經(jīng)理績效管理主管薪酬績效專員/主管績效經(jīng)理/主管組織績效經(jīng)理績效管理崗薪資績效經(jīng)理績效專家績效管理專家績效總監(jiān)績效管理經(jīng)理績效考核經(jīng)理人事績效主管績效助理薪酬績效主管/專員績效管理員薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管社保專員社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬管理崗薪資專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬實習(xí)生
桂林疊彩區(qū)金融公司績效招聘最新投遞
-
陽先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司 的 銷售主管 職位2024-10-29
-
王先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司 的 銷售主管 職位2024-08-12
-
伍小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司 的 銷售主管 職位2024-05-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
33.3%2K
-
22.2%3K
-
18.5%4K
-
7.4%5K
-
7.4%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.3%
-
高中3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。