1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林興進·上城健康公司績效招聘(有加班補貼)
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桂林 興進·上城 績效 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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母乳喂養(yǎng)指導師(催乳師學徒)
3500-8000元5小時前楊老師人事專員1、通過專業(yè)的知識,催乳手法、心理指導、營養(yǎng)指導、護理和手法,指導并幫助產婦解決產后無乳、乳少、乳癰、回乳等癥狀服務性的工作;
2、通過專業(yè)的服務與客戶建立好良好關系,提高客戶滿意度;
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
渠道業(yè)務員
3000-6000元2024-11-12楊老師人事專員1.負責與合作商戶的聯絡、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理;
2.配合提高平臺影響力、用戶數等指標,整合各種資源、開展深度合作;
3.參與合作方線下活動的執(zhí)行,推廣平臺的落地項目;
4、挖掘開發(fā)資源渠道
1、有較為豐富的行業(yè)資源,母嬰行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
2、良好的商務談判、優(yōu)秀的文檔撰寫及整理能力;
3、一流的執(zhí)行力、良好的領悟能力及策劃思維;
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林興進·上城健康公司績效招聘(有加班補貼)最新投遞
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侯小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 母乳喂養(yǎng)指導師(催乳師學徒) 職位2024-09-19
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莫先生投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 渠道業(yè)務員 職位2024-09-17
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陳小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 母乳喂養(yǎng)指導師(催乳師學徒) 職位2024-09-12
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吳女士投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 渠道業(yè)務員 職位2024-08-31
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劉先生投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 母乳喂養(yǎng)指導師(催乳師學徒) 職位2024-08-17
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周先生投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 渠道業(yè)務員 職位2024-08-15
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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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18.4%3K
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28.9%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專5.3%
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本科2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占5.3%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗86.8%
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1-3年10.5%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。