桂林信息產(chǎn)業(yè)園電信公司績(jī)效招聘（有周末雙休）

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生產(chǎn)班組長(zhǎng)

6000-8000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲中專以上電信電線/電纜計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動(dòng)推行，持續(xù)推動(dòng)UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)5S紀(jì)律等改善。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常，降低損耗工時(shí)發(fā)生。
5、做好過(guò)程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學(xué)歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí)；
4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績(jī)效+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長(zhǎng)白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(958) 桂林(204) 柳州(184) 貴港(86) 玉林(77) 梧州(65) 北海(61) 防城港(51) 欽州(50) 百色(42) 來(lái)賓(33) 崇左(23) 河池(16) 賀州(13)

按地區(qū)：

不限(203) 七星區(qū)(75) 臨桂區(qū)(62) 象山區(qū)(15) 疊彩區(qū)(14) 秀峰區(qū)(11) 靈川縣(11) 永福縣(7) 興安縣(3) 雁山區(qū)(2) 陽(yáng)朔縣(1) 全州縣(1) 恭城縣(1)

按行業(yè)：

不限(41) 管理咨詢(6) 金融(6) 企業(yè)管理(6) 化學(xué)(4) 人力資源(4) 電子(2) 軟件(2) 超市(1) 電力(1) 電信(1) 電線/電纜(1) 紡織(1) 光電(1) 工藝品(1) 計(jì)算機(jī)(1) 家居用品(1) 生活服務(wù)(1) 教育(1)

按福利：

不限(9) 五險(xiǎn)(1) 周末雙休(1) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家績(jī)效管理專家績(jī)效總監(jiān)績(jī)效考核經(jīng)理人事績(jī)效主管績(jī)效助理薪酬績(jī)效主管/專員績(jī)效管理員績(jī)效管理經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬管理崗薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林飛宇科技股份有限公司

自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無(wú)人機(jī)及無(wú)人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車(chē)零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

光纖通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。

桂林信息產(chǎn)業(yè)園電信公司績(jī)效招聘（有周末雙休）最新投遞

易先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-11-13
羅先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-11-13
唐先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-11-06
趙先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-11-05
劉先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-10-19
莫先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位

2024-10-16

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桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4586

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 38份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

10.5%

2K
18.4%

3K
28.9%

4K
21.1%

5K
10.5%

6K-8K
5.3%

8K-1W
5.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

86.8%
高中

2.6%
中專

2.6%
大專

5.3%
本科

2.6%

桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.8%，高中占2.6%，中專占2.6%，大專占5.3%，本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

86.8%
1-3年

10.5%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占86.8%，1-3年占10.5%，3-5年占2.6%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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