1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)包裝公司績(jī)效招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 績(jī)效 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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觀(guān)音閣銷(xiāo)售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2024-11-06王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客咨詢(xún),達(dá)成銷(xiāo)售
3、建立客戶(hù)溝通渠道,了解客戶(hù)要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛(ài)健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林疊彩區(qū)包裝公司績(jī)效招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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雷小姐投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 觀(guān)音閣銷(xiāo)售 職位2024-10-30
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桂林疊彩區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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33.3%2K
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22.2%3K
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18.5%4K
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7.4%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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高中3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。