1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)保險(xiǎn)公司績效招聘
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桂林 臨桂區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元2024-11-11李總總經(jīng)理1、熟悉二手車和新車行業(yè),了解市場行情和運(yùn)作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成目標(biāo)。接受銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo);建議和討論銷售流程的改進(jìn)措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內(nèi)銷售顧問的發(fā)展和評估工作;
2、設(shè)定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)并監(jiān)督績效情況;提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度;提供工作計(jì)劃,并對展廳的運(yùn)營提出指導(dǎo);
3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準(zhǔn)確、按時(shí)完成;確保客戶車輛在車輛移交儀式上準(zhǔn)備完善并且組織有序;
4、支持與協(xié)助展廳市場活動計(jì)劃、執(zhí)行及評估;
5、在銷售過程中告知汽車金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品,并移交客戶;
6、協(xié)調(diào)展廳的維護(hù)
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桂林臨桂區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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32.3%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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6.5%6K-8K
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.6%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專6.5%
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本科6.5%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占6.5%,本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.6%
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1-3年16.1%
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5-10年3.2%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%,1-3年占16.1%,5-10年占3.2%。