桂林象山區(qū)酒水主管招聘（有五險(xiǎn)）

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共找到 1條桂林象山區(qū) 酒水主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

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桂林(7)

按地區(qū)：

不限(7) 七星區(qū)(2) 疊彩區(qū)(2) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按福利：

不限(15) 加班補(bǔ)貼(3) 崗位晉升(3) 節(jié)日禮物(3) 培訓(xùn)提升(2) 接受畢業(yè)生(2) 五險(xiǎn)(1) 年終獎(jiǎng)(1)

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-20

崔女士

人事

1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇：
①薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)（費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)）。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn)：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街均有門(mén)店可就近安排
三、上班時(shí)間：實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容：
1. 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號(hào)推廣
五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求：
1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

約 1 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū)酒水主管招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

唐先生

投遞了桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的配送員「瓦窯店」職位

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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5023

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 52份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

7.7%

2K
30.8%

3K
19.2%

4K
19.2%

5K
9.6%

6K-8K
3.8%

8K-1W
9.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.7%
初中

3.8%
高中

5.8%
中專

5.8%
大專

26.9%

桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.7%，初中占3.8%，高中占5.8%，中專占5.8%，大專占26.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

59.6%
1-3年

36.5%
3-5年

3.8%

桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.6%，1-3年占36.5%，3-5年占3.8%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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